您所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售业务
运营支持
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前的培训体系对您个人职业发展的支持度如何？
非常支持，能清晰指引成长路径
比较支持，但部分环节有待完善
一般，感觉关联性不强
不太支持，与个人发展需求脱节
完全没感受到支持
您过去一年参与过哪些类型的公司培训？（可多选）
新员工入职培训
岗位专业技能培训
通用软技能培训（如沟通、协作）
管理能力提升培训
行业知识/趋势分享
公司文化/价值观培训
线上自主学习平台课程
外部机构/专家讲座
其他
几乎没有参与
请对您参与过的培训课程的整体质量（内容实用性、讲师水平等）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前培训体系最需要加强或改进的方面是？（可多选）
培训需求的精准调研与分析
培训课程的系统性与连贯性
培训内容的实战性与前瞻性
内部讲师队伍的建设与激励
培训形式的多样性（如线上、线下、混合）
培训效果的评估与跟踪
培训资源的充足性与易获取性
培训与晋升/绩效的关联机制
其他
您更倾向于哪种主要的培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
线上录播课程自主学习
混合式学习（线上+线下）
工作坊/实战演练
导师一对一辅导
为提升您当前岗位的专业能力，您最希望获得哪些领域的培训？（可多选）
前沿技术与工具
业务流程优化
数据分析与决策
项目管理
客户关系与沟通
创新思维与问题解决
行业法规与合规
领导力与团队管理
个人效能与时间管理
其他
您认为每次培训的合适时长是？
2小时以内
半天（3-4小时）
全天（6-8小时）
1-2天
更长期的分阶段学习
您希望培训主要安排在什么时间？
工作日工作时间
工作日下班后
周末
根据课程灵活安排，均可接受
您有多大意愿向同事推荐参与公司组织的培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为有效的培训效果评估应该包括哪些方式？（可多选）
培训后的即时满意度问卷
培训后的知识/技能测试
在实际工作中应用成果的跟踪
直属上级对行为改变的观察反馈
与绩效改进或项目成果挂钩
无需复杂评估，个人有收获即可
您是否有意愿或潜力成为公司内部讲师/导师，分享您的专业知识？
非常有兴趣，已具备条件
有兴趣，但需要相关培训与支持
暂时没有考虑
完全没有兴趣
您对公司未来一年的培训课程规划，有什么具体的主题或内容建议？
关于培训体系建设（如平台、制度、资源等），您还有哪些其他的意见或期望？