您所在企业的行业类型是？
信息技术/互联网
制造业
金融服务业
生物医药/医疗健康
能源/化工
消费品/零售
其他
您在企业的职位层级是？
基层员工
基层管理者（如主管、经理）
中层管理者（如总监、部门负责人）
高层管理者（如副总裁、CEO）
您认为贵公司对商业秘密（如核心技术、客户名单、商业计划等）的保护意识整体如何？
非常强，是公司文化核心
比较强，有明确要求
一般，偶尔提及
比较薄弱，重视不足
非常薄弱，基本没有意识
贵公司采取了以下哪些商业秘密保护措施？（可多选）
与员工签订保密协议
对涉密信息进行分级管理（如绝密、机密、秘密）
建立并执行信息访问权限管理制度
使用加密技术保护电子文档
对办公区域及研发场所进行物理隔离与门禁管控
定期开展商业秘密保护培训
部署数据防泄漏（DLP）系统
其他
您认为当前保护措施对防止内部人员（如员工、前员工）泄露商业秘密的有效性如何？
您认为当前保护措施对防止外部威胁（如黑客攻击、商业间谍）窃取商业秘密的有效性如何？
您认为企业在商业秘密保护方面面临的主要内部风险有哪些？（可多选）
员工保密意识淡薄
权限管理不严，越权访问
内部人员恶意泄露
离职员工带走机密信息
合作方（供应商、合作伙伴）泄密
技术手段落后，防护不足
管理制度不健全或执行不力
其他
您认为企业在商业秘密保护方面面临的主要外部风险有哪些？（可多选）
网络攻击（如钓鱼、勒索软件、APT攻击）
商业间谍活动
竞争对手的不正当竞争
供应链安全风险
法律法规遵从性风险
公开信息（如专利、论文）中无意泄露
其他
贵公司是否建立了专门的信息安全团队或指定了专人负责信息安全与保密工作？
有专职的信息安全/保密团队
有兼职人员负责
没有明确负责人，由各部门自行管理
不清楚
贵公司为员工提供商业秘密与信息安全相关培训的频率是？
定期（如每季度或每年）且强制参加
不定期，根据需要组织
入职时培训一次
从未组织过相关培训
不清楚
请对贵公司现有的信息安全技术防护水平（如防火墙、入侵检测、终端安全等）进行评分。（1分表示非常薄弱，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当发生疑似或实际的信息安全事件（如数据泄露、系统入侵）时，贵公司的响应流程通常是？
有明确的应急预案并快速启动，能有效控制与溯源
有流程但执行较慢或效果一般
临时处理，缺乏固定流程
基本没有响应措施
不清楚
您认为高层管理者对商业秘密保护与信息安全的重视和支持程度如何？
高度重视，是战略优先级，资源投入充足
比较重视，有相应支持
一般，口头重视但资源有限
不太重视，投入很少
完全不重视
您认为未来一年，贵公司在商业秘密与信息安全领域最需要加强的方面是？（可多选）
提升全员安全意识与培训
完善管理制度与流程
增加技术防护投入（如购买安全产品/服务）
加强权限与访问控制
建立更有效的监测与应急响应机制
完善与合作伙伴的保密协议与管理
其他
您认为，有效的商业秘密保护在多大程度上能提升企业的核心竞争力？
至关重要，是核心竞争力的基石
比较重要，是重要保障因素
有一定影响
影响不大
几乎没有影响
请简要描述您对贵公司加强商业秘密保护与信息安全管控的一条具体建议。
您是否了解与商业秘密保护相关的中国法律法规（如《反不正当竞争法》、《民法典》等）？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
您认为当前的法律法规环境对企业保护商业秘密的支持力度如何？
支持力度很大，有法可依且执行有效
支持力度较大，但执行层面有待加强
支持力度一般
支持力度较弱
支持力度很弱
在远程办公、混合办公日益普及的背景下，您认为企业面临哪些新的信息安全挑战？（可多选）
员工个人设备安全难以管控
家庭网络环境不安全
远程访问公司系统的身份认证与权限管理
在线会议与协作工具的信息泄露风险
纸质文件在家处理的风险
员工安全习惯在非办公场所松懈
其他
您认为，将信息安全与保密表现纳入员工绩效考核，是否能有效提升保护效果？
非常有效
可能有效，取决于具体设计
效果有限
基本无效
可能产生负面效果
如果发现同事可能无意中泄露了公司机密信息，您最可能采取的行动是？
立即按照公司规定报告给上级或安全部门
私下善意提醒该同事
视情况严重性决定是否报告
多一事不如少一事，当作没看见
不确定会怎么做
您是否有其他关于企业商业秘密保护或信息安全管控的想法希望分享？