您入职本公司多长时间了？
不到1个月
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
入职前，您通过以下哪些渠道了解了公司？
公司官网/招聘网站
面试沟通
同事/朋友介绍
社交媒体
几乎不了解
您对入职手续办理流程（如资料提交、系统开通等）的清晰度和效率感到满意吗？
您有多大可能向朋友推荐本公司的入职体验？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）
您认为入职培训（Orientation）的内容对您了解公司文化、制度有帮助吗？
您认为入职培训中哪些部分最有用？
公司历史与文化
规章制度与流程
部门与团队介绍
IT系统与工具使用
职业发展与培训体系
在您入职初期，您的直属上级或导师是否为您明确了初期的工作目标和期望？
请为您所在团队的同事（包括导师/伙伴）在帮助您融入方面打分。（1-5星，1=非常不满意，5=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能够方便地获取到开展工作所需的信息、资料和工具权限？
非常方便，应有尽有
基本可以，但需要主动询问
比较困难，信息分散
非常困难，缺乏支持
入职以来，您遇到的主要挑战有哪些？
不熟悉工作流程
对业务/产品理解不足
与同事/团队沟通不畅
缺乏必要的技能培训
工作目标不清晰
其他
您认为公司目前为新员工提供的学习资源（如线上课程、文档库、培训等）是否充足？
您认为公司可以增加哪些类型的培训或支持，以帮助新员工更快成长？
您是否参加过公司组织的、面向全体新员工的社交或团队建设活动？
您主要通过哪些方式了解公司的非正式文化（如团队氛围、沟通习惯等）？
与同事日常交流
团队会议/聚餐
公司内部社交平台
观察
尚不了解
到目前为止，您对在公司工作的整体感受如何？
非常积极，充满期待
比较积极，正在适应
感觉一般，有些迷茫
比较消极，有落差感
非常消极，考虑离开
综合考虑培训、支持、团队氛围等因素，您有多大可能向同行推荐加入本公司？（0-10分）
您认为公司在新员工关怀（如定期沟通、反馈收集、问题解决）方面做得如何？
非常好，主动且及时
比较好，有固定机制
一般，需要自己主动
比较差，缺乏关注
非常差，无人问津
对于如何优化新员工入职与融入流程，您还有什么具体的意见或建议？