您最近一次参加的公司内部/外部培训主题是什么？
专业技能类（如技术、销售、管理等）
通用素质类（如沟通、协作、时间管理等）
企业文化与制度类
领导力发展类
其他
该培训结束至今大约多长时间？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月-1年
1年以上
总体而言，您认为该培训内容与您当前工作的相关度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对培训讲师的专业水平与授课能力的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您主要通过哪些方式尝试应用所学？（可多选）
在具体工作任务中直接实践
与同事分享、讨论所学
制定个人行动计划并执行
将新方法/工具引入团队流程
暂时没有找到应用机会
其他
在尝试应用培训所学时，您遇到的最大挑战是什么？
工作太忙，没有时间实践
缺乏上级或同事的支持
培训内容过于理论，难以落地
公司现有流程/制度不支持
个人动力不足或容易遗忘
未遇到明显挑战
您的直接上级对您应用培训所学知识/技能的支持程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些后续支持措施最能帮助您巩固和应用培训成果？（可多选）
定期组织复习或分享会
提供导师或同事的辅导
上级在任务分配中给予应用机会
建立学习社群或线上交流平台
将应用成果纳入绩效考核或激励
提供更详细的工具/模板/案例
其他
经过一段时间的实践，您认为该培训对您个人工作绩效的提升效果如何？
效果显著，有可衡量的提升
有一定积极影响，但不够明显
影响甚微，感觉变化不大
暂时没有看到效果
不确定
您观察到培训所学对您所在的团队或部门产生了哪些影响？（可多选）
改进了团队的工作方法或流程
提升了团队的整体技能水平
促进了团队内的知识分享氛围
暂时未观察到明显影响
不适用/未在团队层面应用
如果用0-10分来评价，您有多大意愿将本次培训中学到的核心方法或工具持续应用于未来的工作中？（0分代表“完全不会”，10分代表“一定会”）
请分享一个您成功将培训所学应用于工作，并取得积极成果的具体事例（如：应用了什么方法、解决了什么问题、带来了什么改变）。
对于如何更好地促进培训效果向工作转化，您对公司或培训组织者有哪些具体的建议或期望？
您的职位层级是？
基层员工
基层管理者/主管
中层管理者
高层管理者
您所在的部门属于？
技术/研发
销售/市场
运营/生产
人力资源/行政
财务/法务
其他