您在本公司的任职年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您认为公司目前的企业文化活动整体频率如何？
非常频繁，几乎每月都有
频率适中，每季度1-2次
频率较低，半年或更久一次
几乎没有组织过
您更倾向于参加哪些类型的文化活动？（最多可选3项）
团队建设/拓展
节日/生日庆祝
知识/技能分享会
体育运动/健身
公益/志愿活动
家庭开放日
文艺/娱乐（如观影、K歌）
其他
您对过往企业文化活动的组织策划水平（如创意、流程安排）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对过往企业文化活动的宣传通知（如信息清晰度、提前量）满意程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前活动的举办时间（如工作日下班后、周末）是否合适？
非常合适，参与方便
基本合适，但可以优化
不太合适，影响工作或个人安排
不确定
您认为当前活动在哪些方面可以改进？（最多可选3项）
活动内容/形式创新
活动时间安排
活动宣传与参与邀请
活动预算与物资支持
管理层参与度
员工参与门槛/便利性
活动后的反馈与跟进
其他
如果以0-10分评价，您有多大意愿向新同事推荐参与公司的文化活动？
您是否愿意参与文化活动的策划或组织工作？
非常愿意，希望深度参与
愿意，可以承担部分任务
视情况而定（如时间、主题）
不太愿意，更倾向于作为参与者
您希望通过企业文化活动获得哪些收获？（最多可选3项）
增进同事间的了解与信任
缓解工作压力，放松身心
学习新知识或技能
增强对公司的归属感与认同感
展示个人才华或兴趣
获得奖励或纪念品
其他
您认为公司的文化活动在多大程度上体现了公司的核心价值观？
非常充分地体现
较好地体现
体现得一般
很少体现
不清楚公司的核心价值观
请分享一次您印象最深刻或最满意的公司文化活动经历及其原因。
您认为活动后的反馈收集与改进措施跟进做得如何？
非常好，有明显改进
一般，有收集但改进不明显
较差，很少收集或没有跟进
不清楚
对于未来希望举办但尚未尝试过的文化活动，您有什么具体的创意或建议？（例如：主题、形式、地点等）
总体而言，您对公司企业文化活动的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业文化活动的组织与落地，还有哪些其他意见或建议？