您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门/业务线是？
技术研发
产品设计
市场营销
销售
客户服务
人力资源
财务/行政
供应链/运营
其他
您认为公司为您设定的工作目标是否具有挑战性且可实现？
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
在您看来，哪些因素最能激励您保持高敬业度？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展路径
认可与表扬
有挑战性的工作任务
良好的团队氛围
信任与授权
工作与生活的平衡
学习与成长机会
公司文化与价值观认同
其他
您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅有效
比较顺畅有效
一般
不太顺畅有效
非常不顺畅有效
您认为公司目前在员工敬业度管理方面，最需要改进的领域是？（请选择3项）
薪酬福利体系
绩效管理与反馈
培训与发展体系
内部沟通机制
企业文化与氛围
领导力与管理方式
工作流程与效率
员工关怀与福利
创新与授权
其他
您是否经常考虑离开公司？
从未考虑
很少考虑
有时考虑
经常考虑
正在积极寻找
您认为团队内部的协作氛围如何？
非常积极高效
比较积极
一般
存在一定隔阂
协作困难
您是否感到在工作中获得了足够的资源与支持以高效完成任务？
请对公司的内部信息透明度（如战略、决策、变化等）进行评分（1-5分，1为非常不透明，5为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的学习与发展机会是否满足您的职业成长需求？
完全满足
大部分满足
一般
部分满足
完全无法满足
对于提升员工敬业度，您最希望公司或管理层采取的一项具体措施是什么？
您是否了解公司的价值观，并认同其在日常工作中的体现？
非常了解并认同
了解并基本认同
了解但不太认同
不太了解
完全不了解
您认为当前的工作压力水平如何？
压力适中，有助于成长
压力较大，但可承受
压力很大，难以承受
压力很小
没有压力
当您在工作中表现出色时，通常会通过哪些方式获得认可？（可多选）
上级口头/书面表扬
团队公开表扬
绩效奖金/加薪
晋升机会
更多责任与授权
培训/学习机会
几乎没有获得过认可
其他
如果可能，您还有什么其他关于提升员工敬业度或改善工作体验的想法或建议？