您所在的部门是？
研发/技术部
市场/销售部
运营/客服部
人力资源部
财务/行政部
其他
您在新流程中的主要角色是？
流程设计/决策者
关键执行者
普通使用者
监督/审核者
其他支持角色
您对新流程的整体熟悉程度如何？
非常熟悉，了解所有细节
比较熟悉，了解主要环节
一般熟悉，仅了解自己负责的部分
不太熟悉
完全不熟悉
请从1-5分评价新流程的清晰度（1分=非常模糊，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请从1-5分评价现有流程文档/指南的完整性与易用性（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为新流程在哪些方面带来了积极改变？（可多选）
工作效率提升
沟通协作更顺畅
错误率降低
权责更清晰
数据透明度提高
成本节约
暂时未感受到明显改变
您在新流程执行中遇到的主要困难或障碍有哪些？（可多选）
流程步骤繁琐
系统/工具不好用
培训不足
跨部门协作困难
流程与实际情况脱节
缺乏明确的责任人
其他
您认为新流程的培训是否足够支持您顺利开展工作？
非常充分，完全掌握
比较充分，基本够用
一般，部分环节仍需摸索
不太充分，存在知识盲区
完全没有接受相关培训
如果0分代表“完全反对推广”，10分代表“极力推荐推广”，您有多大意愿向其他团队推荐此新流程？
请从1-5分评价新流程相关系统/工具的稳定性和响应速度（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前流程中，哪些环节最有可能进行优化或简化？（可多选）
审批环节
数据录入/核对环节
跨部门交接环节
报告生成环节
异常处理环节
其他
您是否清楚当流程出现问题时，应向谁反馈或寻求帮助？
非常清楚
比较清楚
一般，需要查找
不太清楚
完全不清楚
请从1-5分评价管理层对新流程的支持与推动力度（1分=非常弱，5分=非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述一个您在新流程中经历的具体成功案例或积极体验。
请描述一个您在新流程中遇到的具体问题、挑战或负面体验。
您认为当前新流程的监控与反馈机制是否有效？
非常有效，能及时发现问题并调整
比较有效
一般，反馈周期较长
不太有效，问题常被忽视
完全没有监控反馈机制
您希望通过哪些方式持续获得关于流程优化的信息？（可多选）
定期邮件通报
内部知识库/Wiki
团队会议分享
线上培训课程
与流程负责人的直接沟通
其他
总体而言，您对新流程未来持续优化的信心如何？（1分=毫无信心，5分=充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于新流程的下一步优化，您最重要的1-2条建议是什么？