您参与本次新培训业务的身份是？
培训组织/管理者
培训讲师/导师
参训学员
业务部门负责人
其他支持人员
在本次新培训业务启动前，您对培训需求的了解程度如何？
您认为本次新培训业务的需求调研阶段，主要采用了哪些有效方式？（可多选）
员工访谈
问卷调查
绩效数据分析
管理层会议
业务部门提报
其他
请对本次新培训业务的【目标设定与课程设计】环节的合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训的课程内容与您的实际工作需求匹配度如何？
本次培训采用了哪些您认为效果较好的教学形式？（可多选）
线上直播
录播课程
线下集中授课
工作坊/案例分析
导师一对一辅导
在线测验/练习
其他
请对培训讲师的【专业能力与授课水平】进行整体评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训过程中提供的学习资料（如课件、手册、工具）是否充足且实用？
非常充足且实用
比较充足实用
一般
不太充足实用
非常不充足实用
基于您的整体体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与此类新培训业务？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
培训结束后，是否有安排相应的考核或成果检验？
有，且形式合理
有，但形式有待改进
没有安排
不清楚
您认为培训效果的跟踪与评估应包含哪些方面？（可多选）
知识掌握度测试
技能应用观察
工作绩效改善
学员满意度反馈
培训投资回报率(ROI)分析
其他
您认为本次新培训业务从启动到结束的全流程管理（如通知、报名、组织、支持等）效率如何？
在培训的【宣传与动员】阶段，您认为有哪些可以改进的地方？
您认为影响培训效果落地的主要障碍有哪些？（可多选）
缺乏后续实践机会
缺乏上级支持
工作太忙无暇应用
培训内容与实际脱节
缺乏巩固与复习机制
其他
请对本次新培训业务提供的【技术支持与平台体验】（如直播流畅度、学习平台易用性等）进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，您认为本次新培训业务是否达到了预期目标？
完全达到
大部分达到
基本达到
小部分达到
完全未达到
对于未来类似新培训业务的规划与实施，您最重要的建议是什么？
您是否愿意在未来继续参与或支持公司的新培训业务？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
如果方便，请留下您对本次调研的其他任何意见或感想：