1. 您家庭目前属于哪种单职工类型？
仅一位成年成员有稳定工作收入
一位成员为主要收入来源，另一位偶尔有兼职或零工收入
其他（如一方为全职学生、照顾家庭等无收入状态）
2. 单职工模式是您家庭的长期规划还是阶段性选择？
长期规划
阶段性选择（如育儿期、职业转型期等）
尚不确定
3. 您家庭的月收入（税后）主要来源于单职工的部分，大约在哪个范围？
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-35000元
35001元以上
4. 您认为单职工家庭面临的最大挑战是什么？（可多选）
经济压力与收入单一
工作与家庭责任分配不均，压力集中于一人
非在职一方的职业发展中断与社会价值感降低
家庭抗风险能力（如疾病、失业）较弱
社交圈层变化与潜在的社会压力
其他
5. 您家庭是否有制定详细的月度或年度家庭预算？
有非常详细的预算并严格执行
有大致预算，但执行较灵活
没有书面预算，但心中有数
完全没有预算
6. 您家庭为应对突发状况（如重大疾病、失业）准备的应急储蓄，大约可覆盖多久的家庭基本开销？
不足1个月
1-3个月
3-6个月
6-12个月
12个月以上
7. 您家庭目前主要有哪些理财或保障措施？（可多选）
定期存款
商业保险（如重疾、医疗、寿险）
基金、股票等投资
房产
子女教育金/个人养老金专项储蓄
暂无特别规划
8. 请评估您家庭目前的生活质量（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 在家庭事务分工（如家务、育儿/养老、家庭采购等）上，您认为当前的分工模式是否公平合理？
非常公平合理
比较合理，但有小幅调整空间
一般，存在明显不平衡
非常不合理
10. 如果存在分工不合理的情况，主要矛盾体现在哪些方面？
11. 非在职一方的主要日常活动是什么？
全职照顾家庭（子女/老人）
自由职业/居家办公
学习深造/技能培训
正在寻找工作
其他
12. 非在职一方对于目前的生活状态，总体感受如何？
非常充实，价值感强
比较满意，但有提升空间
感觉平淡，缺乏成就感
感到焦虑或迷茫
希望尽快改变现状
13. 您家庭在情感支持与沟通方面，主要有哪些积极的维系方式？（可多选）
定期家庭会议或深度交流
共同参与兴趣爱好或休闲活动
明确表达感谢与欣赏
共同承担压力，互相鼓励
给予彼此足够的个人空间
其他
14. 您认为单职工模式对夫妻/伴侣关系的影响主要是？
增进了相互理解与依赖，关系更紧密
带来了新的压力和挑战，但通过沟通可以化解
导致了一些矛盾与摩擦
无明显影响
15. 您家庭未来1-3年内，是否有改变当前单职工模式的计划？
有计划，非在职方准备重返职场或创业
有计划，在职方可能调整工作（如换岗、兼职）
维持现状，暂无改变计划
视经济状况和家庭需求而定
16. 如果未来计划改变，主要驱动因素是什么？（可多选）
增加家庭收入，改善经济状况
实现非在职方的个人职业发展目标
减轻在职方的工作与精神压力
子女教育或家庭发展阶段变化所需
应对潜在的养老或医疗支出压力
其他
17. 您认为社会对“单职工家庭”的主流看法是？
理解并尊重个人/家庭选择
存在一定偏见或刻板印象
认为这是经济压力下的无奈之举
不太关注，无特别看法
18. 您希望从社区、政策或社会服务方面获得哪些支持？（可多选）
更灵活的兼职或居家办公机会
针对非在职方的免费职业技能培训
更普惠的托育、养老服务，减轻家庭照料负担
针对单职工家庭的税收优惠或补贴
心理咨询或家庭关系辅导服务
其他
19. 回顾选择单职工模式以来的经历，您的总体感受更接近于？
利大于弊，是适合我们家庭的选择
利弊相当，有收获也有牺牲
弊大于利，如果重来可能会做不同选择
难以简单评价
20. 对于正在考虑或刚刚开始单职工模式的家庭，您最想分享的一条经验或建议是什么？