您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
批发/零售/贸易
文化/传媒/娱乐
房地产/建筑
政府/公共事业
其他
您所在的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他
您目前的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁/总经理及以上）
您当前的薪酬结构中，哪一部分占年度总收入的比例最大？
基本工资/底薪
绩效奖金/提成
年终奖/十三薪
股权/期权/分红
津贴/补贴
您的薪酬结构中，包含以下哪些绩效激励部分？（可多选）
月度/季度绩效奖金
年度绩效奖金
销售提成/佣金
项目奖金
创新/专项奖励
无绩效激励
您目前享受的法定福利保障有哪些？（可多选）
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
您目前享受的企业补充福利有哪些？（可多选）
补充医疗保险（商业保险）
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假（超出法定标准）
弹性工作制
餐补/交通补贴/通讯补贴
员工培训/教育资助
股权激励/期权
无企业补充福利
您对当前薪酬的公平性（与公司内部同岗位相比）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前薪酬的竞争力（与市场同行业同岗位相比）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前所享受的福利保障的全面性满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪项福利对您的吸引力最大？
弹性工作与远程办公
全面的健康医疗保障
系统的职业发展与培训
有竞争力的股权/期权激励
丰富的团队建设与文化活动
您的薪酬是否与明确的绩效考核结果直接挂钩？
是，有清晰、量化的考核指标
是，但考核指标较为模糊
否，基本固定，与绩效关联不大
不清楚
您认为当前薪酬结构或福利保障中最需要改进的方面是什么？
您所在公司是否有长期激励计划（如股权、期权、长期服务奖等）？
有，且覆盖到我所在的层级
有，但仅覆盖高层
没有
不清楚
在考虑新的工作机会时，您最看重薪酬福利包中的哪些因素？（可多选）
整体现金收入（月薪+奖金）
长期激励（股权/期权）
医疗保险等健康保障
工作与生活的平衡（如假期、弹性工作）
职业培训与发展机会
工作地点与环境
您是否清楚了解自己薪酬各部分（如基本工资、奖金、补贴）的具体构成与计算方式？
在过去一年中，您的薪酬是否因个人绩效而获得过调整（晋升调薪除外）？
是，有明显上调
是，有微调
否，保持不变
否，有所下调
您对公司薪酬福利信息的透明度（如薪酬政策、晋升调薪标准等）满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前的薪酬满意度，在多大程度上影响了您的留任意愿？
是决定去留的最主要因素
是重要因素之一，但非唯一
影响较小，更看重其他方面
几乎没有影响
您希望通过哪些渠道获取更多关于薪酬福利的知识或信息？（可多选）
公司内部培训/宣讲
行业薪酬报告
专业书籍/文章
社交媒体/职场社区
与同事/同行交流
不需要
对于构建更合理、更具激励性的薪酬福利体系，您还有哪些其他建议或想法？