您目前的工作状态是？
完全办公室办公
完全远程办公
混合办公（部分时间远程，部分时间在办公室）
其他
您所在的公司/组织规模是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
您认为成功实施远程办公，员工个人需要具备哪些基本条件？（多选）
稳定的网络环境
独立、安静的工作空间
良好的自我管理与时间规划能力
熟练使用远程协作工具（如会议软件、项目管理软件）
较强的沟通与书面表达能力
能够平衡工作与生活的界限
您认为成功实施远程办公，公司/组织需要为员工提供哪些支持？（多选）
提供必要的硬件设备（如笔记本电脑、显示器）
提供或补贴网络、电费等办公费用
提供清晰的工作目标和绩效评估标准
建立高效的线上沟通与协作流程
提供心理健康支持或员工关怀
组织定期的线上团队建设活动
您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程办公模式下，您认为最有效的团队沟通频率是？
每日多次（随时同步）
每日一次（如晨会）
每周2-3次
每周一次
按需沟通，无需固定频率
您认为远程办公模式下，管理者应重点关注哪些方面？（多选）
工作成果与目标达成
工作过程的透明度与可追踪性
团队成员的心理状态与工作负荷
团队协作与信息共享的效率
员工的个人发展与技能提升
建立信任，避免过度监控
您认为哪种绩效评估方式更适合远程办公团队？
完全基于可量化的成果/目标（OKR/KPI）
结合成果与过程（如工作日志、项目参与度）
主要基于同事/上级的定性评价
尚未找到有效方法
请对您当前（或过往）远程办公体验中的“信息同步与知识共享”便利性进行评分（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前（或过往）远程办公体验中的“工作与生活平衡”程度进行评分（1分严重失衡，5分非常平衡）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
远程办公时，您遇到的最大挑战是什么？
沟通效率低下，信息不同步
难以专注，易受家庭环境干扰
工作时间模糊，导致加班或作息混乱
缺乏团队归属感和社交互动
职业发展机会或能见度降低
其他
您希望公司通过哪些方式增强远程办公团队的凝聚力？（多选）
定期的线上全员会议/分享会
虚拟咖啡角/非正式聊天时间
线上团队建设游戏或活动
创造条件组织线下聚会
建立更活跃的线上兴趣社群
您认为未来您理想的工作模式是？
完全远程办公
大部分时间远程，少量时间线下
办公室与远程各占一半
大部分时间在办公室，少量时间远程
完全办公室办公
对于优化远程办公的管理模式，您还有哪些具体的建议或想法？
您的职位层级大致是？
普通员工/专员
基层管理者（如主管、经理）
中层管理者（如总监）
高层管理者/决策者
您所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/法律/咨询
制造业
教育/科研
文化/传媒/创意
医疗/健康
贸易/零售/服务业
政府/非营利组织
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
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