您目前所在的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
社会组织/非营利机构
您所在企业所属的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造/工业
消费品/零售
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
文化/传媒
其他
您所在企业目前为员工提供了以下哪些类型的津贴或补贴？（可多选）
交通补贴
通讯补贴
餐饮/餐补
住房补贴/租房补贴
高温/低温津贴
出差补贴
岗位津贴（如技术、管理津贴）
工龄津贴
全勤奖
子女教育补贴
交通意外险等商业保险
其他
您所在企业的交通补贴发放形式是？
固定金额，每月随工资发放
根据实际交通票据报销，有上限
与考勤或通勤距离挂钩
不提供此项补贴
您所在企业的通讯补贴发放形式是？
固定金额，每月随工资发放
根据话费账单实报实销
与职位级别挂钩
不提供此项补贴
您所在企业的餐饮补贴（如餐补）发放形式是？
发放至员工饭卡/就餐卡
固定金额，随工资发放
提供免费工作餐
不提供此项补贴
您所在企业是否提供住房相关补贴（如租房补贴、购房无息贷款等）？
是，有明确的租房补贴
是，提供购房相关支持
否，不提供任何住房相关补贴
不清楚
您所在企业的高温津贴发放标准是怎样的？
严格按照国家或地方规定标准发放
企业自定标准，高于国家规定
企业自定标准，低于或等于国家规定
不发放高温津贴
不清楚
您所在企业的出差补贴标准（如住宿、伙食、交通）通常是？
有明确、统一的报销标准
标准因员工职级而异
基本实报实销，无明确上限
标准模糊，执行不统一
无出差补贴
您所在企业的岗位津贴（如技术津贴、管理津贴）发放依据主要是？
固定的岗位级别
个人绩效表现
专业技术职称/证书
项目或任务难度
不发放岗位津贴
您认为目前企业提供的津贴补贴项目是否足够全面？
非常全面，覆盖了主要需求
比较全面，但仍有提升空间
一般，仅覆盖基本项
不太全面，很多常见补贴缺失
非常不全面
请对您所在企业津贴补贴的发放金额/标准合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业津贴补贴的发放及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业的津贴补贴政策信息是否对员工透明公开？
完全透明，有明确的制度文件可供查阅
比较透明，通过内部通知等方式传达
一般，部分信息需要询问HR或上级
不透明，员工不太清楚具体规定
您认为以下哪些因素对津贴补贴标准的设定影响最大？（最多选3项）
企业所在行业惯例
企业盈利能力
国家/地方法律法规
人才市场竞争情况
员工职级与岗位
员工个人绩效
工会/员工协商结果
企业成本控制压力
与同行业、同地区其他公司相比，您认为贵公司的津贴补贴水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
您认为津贴补贴在您整体薪酬包（包括基本工资、奖金、福利等）中的重要性如何？
非常重要，是选择/留任的关键因素
比较重要，会影响工作满意度
一般，有则更好，没有也可接受
不太重要，更看重工资和奖金
完全不重要
您最希望企业新增或加强哪一类津贴补贴？（最多选3项）
住房相关补贴（租房、购房）
子女教育/托管支持
健康管理/体检补贴
学习培训/技能提升补贴
弹性福利/积分兑换
通勤/交通支持
餐饮/生活品质提升
心理健康支持/EAP
其他
您是否了解国家关于津贴补贴（如高温津贴）的相关法律法规？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为企业在制定津贴补贴政策时，是否应更多听取员工意见？
非常有必要，应建立常态化沟通机制
比较有必要，可定期调研
有一定必要，但最终由公司决定
不太必要，公司决策即可
完全没必要
对于企业津贴补贴的类型设置或发放标准，您还有哪些具体的意见或建议？