您目前所在公司的规模是？
少于50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您是否了解公司目前正式的节日福利与生日关怀方案？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
在以下传统节日中，您认为公司最应该提供福利的是？（可多选）
春节
中秋节
端午节
元旦
妇女节/女神节
儿童节（针对有子女员工）
国庆节
圣诞节
其他（请说明）
您更倾向于哪种形式的节日福利？
实物礼品（如礼盒、食品）
购物卡/电子消费券
现金红包
额外假期
团队聚餐/活动
其他
请对您公司当前节日福利的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的生日关怀可以包含哪些形式？（可多选）
生日贺卡/祝福邮件
生日蛋糕/甜品
生日礼金/红包
生日半天/一天假期
部门小范围庆祝
公司层面的生日会
个性化礼物
其他
您认为生日福利的预算（人均）在什么范围比较合理？
50元以下
50-150元
150-300元
300-500元
500元以上
您是否希望生日关怀能体现一定的个性化（如根据兴趣选择礼物）？
非常希望，感觉很贴心
希望，但简化操作更重要
无所谓，标准统一即可
不希望，增加选择负担
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐您公司的节日/生日福利？（0分绝无可能，10分极有可能）
您认为公司在人文关怀方面，除了节日和生日，还可以在哪些方面加强？（可多选）
员工健康关怀（体检、健身）
家庭关怀（子女、父母）
入职/司庆纪念
职业发展里程碑庆祝
压力疏导与心理关怀
其他
如果公司提供福利自选平台（积分兑换礼品），您的兴趣如何？
非常感兴趣，自由度更高
比较感兴趣，可以尝试
一般，更倾向直接发放
不感兴趣，操作复杂
您认为福利方案的宣传和透明度重要吗？
非常重要，应清晰告知所有人
比较重要，大致了解即可
不太重要，收到福利就好
完全不重要
请分享一次让您印象最深刻（无论是好是坏）的公司福利或关怀经历。
从激励和归属感的角度看，您认为节日/生日福利能起到多大作用？
作用很大，是重要的情感链接
有一定作用，是公司文化的体现
作用一般，聊胜于无
基本没有作用，更看重薪资和发展
您希望通过福利感受到公司怎样的企业文化？（可多选）
人性化与温暖
创新与活力
务实与高效
公平与尊重
其他
与直接发现金相比，您如何看待公司精心挑选的实物福利？
更喜欢实物，有仪式感和惊喜
更喜欢现金，更实用自由
两者结合最好
无所谓
请对您公司当前生日关怀的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升公司的节日福利与生日关怀体验，您还有什么具体的建议或期待？