您目前所处的行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
医疗/健康
教育/培训
文化/传媒/娱乐
零售/快消
房地产/建筑
政府/公共事业
其他
您当前的工作岗位性质是？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
设计/创意
管理/战略
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为，在您当前职位上，最重要的三项核心能力是什么？
专业技术能力
沟通与协调能力
分析与解决问题能力
项目管理能力
团队领导力
学习与创新能力
客户服务意识
数据敏感度与分析能力
时间管理与效率
抗压与情绪管理能力
在您的日常工作中，您感觉自己在哪些能力上存在明显短板或挑战？（请选择1-3项）
公开演讲与表达
跨部门协作
处理复杂冲突
向上管理（与上级沟通）
数据分析与解读
快速学习新技能/工具
战略性思维与规划
团队激励与辅导
英文或其他外语应用
公文/报告写作
情绪管理与抗压
其他
请为您目前的“沟通与协调能力”水平打分（1-5分，1分为非常需要提升，5分为非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您目前的“分析与解决问题能力”水平打分（1-5分，1分为非常需要提升，5分为非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您目前的“学习与创新能力”水平打分（1-5分，1分为非常需要提升，5分为非常出色）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为造成能力短板的主要原因是什么？（可多选）
缺乏系统性培训
工作中实践机会少
缺乏有效反馈与指导
个人学习动力不足
时间和精力有限
公司/团队不重视
相关资源（如工具、课程）匮乏
其他
在过去一年中，您是否主动参与过任何形式的职业能力提升活动（如培训、课程、读书、工作坊等）？
您更倾向于通过哪些方式提升自己的职业能力？（可多选）
公司内部培训
在线课程/学习平台
阅读专业书籍/文章
参加行业会议/沙龙
寻找导师/教练
参与实际项目/轮岗
与同事交流学习
考取专业资格证书
其他
您认为，公司/组织在支持员工能力提升方面，最应该加强的是？
提供更多内部培训资源
建立导师/教练制度
创造更多实践与轮岗机会
提供学习时间与经费支持
完善能力评估与反馈体系
营造学习型组织文化
其他
考虑到您的职业发展目标，您向朋友推荐您当前公司/组织的职业成长环境的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
展望未来1-2年，您最希望优先提升哪一方面的能力？
领导力与管理能力
专业技术深度
商业思维与战略眼光
沟通与影响力
个人效率与时间管理
情绪智力与关系管理
其他
为了实现上述提升目标，您计划采取的具体行动或需要获得的支持是什么？（请简要描述）
您认为，人工智能（AI）等新技术的应用，对您所在岗位的能力要求产生了怎样的影响？
要求大幅提高，需掌握新技能
部分能力被替代，需转向更高阶能力
影响不大，核心能力未变
尚不明确
其他
在应对技术变革时，您认为哪些“软技能”变得更为重要？（可多选）
适应性/灵活性
批判性思维
创造力
人际协作
终身学习意愿
同理心
其他