您目前所在的部门/业务单元是？
研发/技术
市场/销售
运营/供应链
人力资源/行政
财务/法务
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否直接参与过与国际市场/海外团队相关的业务或项目？
是，经常参与
是，偶尔参与
否，但未来有计划
否，且无相关计划
您认为，对于您所在岗位的国际化人才，以下哪些能力最为关键？（最多选3项）
外语沟通能力
跨文化理解与适应力
国际业务/市场知识
海外项目管理能力
全球团队协作能力
国际商务谈判能力
战略思维与全球视野
其他
您目前掌握的外语语种及熟练程度如何？（以最熟练的语种为准）
英语（流利）
英语（熟练，可工作交流）
英语（基础，需辅助）
其他外语（流利/熟练）
其他外语（基础）
暂无外语能力
您认为公司当前提供的语言培训资源（如课程、学习平台、费用支持等）在多大程度上能满足您的需求？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪些方式提升语言能力？（最多选3项）
公司内部语言课程
外部专业机构培训
在线学习平台/App
语言交换/结对学习
海外短期派遣/浸入式学习
参与国际项目实战
自学
暂无提升需求
在您看来，语言能力不足是否已成为您或团队开展国际业务的明显障碍？
是，主要障碍
是，有一定影响
否，影响不大
不确定
如果0分代表“完全不支持”，10分代表“全力支持”，您有多大意愿推荐同事参加公司组织的国际化人才培养项目？
您希望公司在国际化人才培养方面优先加强哪些支持？（最多选3项）
系统化的语言能力认证与激励
跨文化沟通专项训练
海外轮岗或短期派遣机会
国际业务导师制
线上国际知识库与学习社区
与海外高校/机构的合作项目
更清晰的国际化职业发展路径
其他
您认为，公司目前对具备国际化能力人才的识别和选拔机制是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰
一般，有待改进
不清晰
不了解
您对所在团队领导在鼓励和支持成员发展国际化能力方面的表现评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述一个您曾遇到过的、因语言或文化差异导致的工作挑战，以及您是如何应对的。（选填）
您个人在未来1-2年内，是否有明确的国际化能力提升计划或目标？
有，且计划清晰
有初步想法，但需支持
暂时没有，视业务需要
没有相关计划
您通常通过哪些渠道获取国际业务或行业前沿信息？（最多选3项）
公司内部简报/培训
国际专业媒体/网站
行业峰会/研讨会
海外同事/合作伙伴交流
学术期刊/研究报告
社交媒体/专业社群
其他
整体而言，您对公司当前国际化人才培养体系的满意度如何？
对于公司构建更有效的国际化人才培养体系，您最重要的建议是什么？