您目前主要采用哪种办公模式？
完全远程办公
完全办公室办公
混合办公（部分时间远程，部分时间在办公室）
您所在的团队或部门是否已制定明确的混合办公政策或规范？
是，有清晰成文的政策
是，有口头约定或惯例
否，基本没有明确规范
不清楚
在混合办公模式下，您认为公司目前最需要加强哪些方面的管理？（可多选）
工作成果与绩效评估
团队沟通与协作效率
信息与数据安全管理
员工考勤与工时管理
办公设备与技术支持
员工福利与关怀（如补贴、保险）
企业文化与团队凝聚力建设
您对当前公司提供的远程办公技术支持（如VPN、协作软件、硬件支持等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在混合办公模式下，您认为哪种绩效评估方式更为合理？
完全基于工作成果/目标完成度
结合工作成果与过程管理（如在线时长、任务进度）
以团队整体绩效为主，个人为辅
沿用传统坐班时的评估方式
您主要通过哪些工具与团队进行日常沟通与协作？（可多选）
企业微信/钉钉
腾讯会议/飞书会议/Zoom
Slack/Teams等专业协作工具
电子邮件
电话
其他（请在下题说明）
从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐您所在公司的混合办公模式？
混合办公对您个人工作效率的影响是？
显著提升
略有提升
基本无影响
略有下降
显著下降
在远程办公时，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
家庭环境干扰
网络或设备不稳定
与同事/领导沟通不畅
难以区分工作与生活界限
缺乏团队归属感
信息获取不及时
自我管理与自律困难
您认为公司是否有必要为远程办公员工提供专项补贴（如网络、电费、办公桌椅等）？
在混合办公模式下，您认为团队会议应如何安排？
所有会议尽量线上进行，确保远程同事参与
根据会议性质决定线上或线下
核心会议必须线下，其他可线上
尽量安排在线下，便于深入讨论
您对当前团队在混合办公模式下的信息透明度和共享程度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在混合办公规范中增加哪些支持措施？（可多选）
提供更灵活的核心工作时间
组织定期的线下团队建设活动
加强心理健康与压力管理支持
提供线上职业发展与培训资源
优化差旅与线下办公报销政策
建立更清晰的远程工作应急响应机制
您认为混合办公模式对公司整体文化（如凝聚力、创新氛围）的影响是？
积极影响为主
消极影响为主
利弊参半，影响中性
目前看不出明显影响
对于保障远程办公期间的数据安全与保密，您有哪些具体建议？
您是否经历过因混合办公导致的职责不清或任务分配冲突？
您认为管理者在混合办公团队中，最需要提升哪些能力？（可多选）
远程团队目标管理与任务分配
线上沟通与协调能力
基于结果的信任与授权
远程员工的关怀与激励
跨时区/地域协作管理
利用数据工具进行团队效能分析
您对目前公司关于混合办公的培训与指导资源是否满意？
请分享一个您认为在混合办公实践中，公司或团队做得特别好的例子：
展望未来，您希望公司进一步扩大还是收缩混合办公的适用范围？
进一步扩大，给予更多员工和岗位灵活性
维持现状
适当收缩，加强线下协作
不确定
您的职位级别是？
普通员工
基层管理者（如主管/经理）
中层管理者（如总监）
高层管理者（如副总裁及以上）
您所在的部门属于以下哪个职能大类？
技术研发类
产品与设计类
市场与销售类
运营与客服类
职能支持类（人力、财务、行政等）
其他