您目前是否正在从事或曾经有过驻外工作的经历？
是，目前正在驻外
是，曾有驻外经历（现已结束）
否，从未驻外
您驻外工作的主要形式是？
长期派驻（1年以上）
中期外派（3个月至1年）
短期出差（3个月以内）
其他
您驻外工作的主要地区是？
亚洲（除中国大陆）
北美
欧洲
非洲
大洋洲
南美
其他
您在驻外前，公司是否提供了充分的岗前培训或跨文化适应指导？
请为您驻外期间公司提供的工作安全保障（如劳动合同、保险、法律支持等）打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在驻外期间，您认为哪些生活保障最为重要？（请选择最重要的3项）
住房补贴或公司提供住宿
医疗保险（覆盖当地及紧急医疗运送）
子女教育与配偶工作支持
交通与通讯补贴
探亲假及往返机票
当地语言与文化培训
心理健康支持与咨询服务
当地生活信息与安家服务
您认为公司在驻外期间的薪酬福利（含各类补贴）与当地生活成本相比如何？
非常有竞争力，生活富足
比较合理，生活舒适
基本持平，生活无压力
略有不足，需精打细算
严重不足，生活压力大
在适应驻外地的文化和生活习惯方面，您遇到的最大挑战是什么？
语言沟通障碍
社交与人际关系建立
饮食习惯差异
法律法规与办事流程
气候与环境适应
没有明显挑战
驻外工作对您的家庭关系（如与配偶、子女、父母的关系）产生了怎样的影响？
积极影响更多（如家庭收入增加、视野开阔）
既有积极也有消极影响
消极影响更多（如长期分离、情感疏远）
目前单身，无此方面影响
没有明显影响
请为您驻外期间的个人职业发展机会（如技能提升、职责扩大、晋升前景）打分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在驻外期间，您主要通过哪些方式缓解工作压力或思乡情绪？（可多选）
培养个人兴趣爱好
与家人朋友定期视频/通话
在当地建立新的社交圈
旅行探索当地及周边
专注于工作或学习
寻求公司或专业心理支持
其他
如果未来有新的驻外机会，您会如何考虑？
非常愿意接受
愿意，但会综合评估条件
不太愿意
完全不愿意
视具体情况而定
对于希望未来接受驻外工作的同事，您最重要的建议是什么？
您认为公司在驻外员工归国后的职业安排与衔接方面做得如何？
有清晰的职业路径和妥善安排
有安排，但衔接不够顺畅
基本没有特殊安排，需自己重新适应
尚未归国，不清楚
您认为以下哪些措施能有效提升驻外员工的工作与生活满意度？（可多选）
提供更灵活的工作安排（如远程办公）
建立更完善的驻外员工支持网络（如导师制、社群）
定期组织家属探访或家庭活动
提供更透明的职业发展与晋升通道
增加心理健康与压力管理的专业支持
改善薪酬福利与当地生活成本的匹配度
请分享一次您在驻外工作中遇到的、令您印象深刻的（正面或负面）经历，及其带给您的思考。
对于公司未来在驻外员工保障与支持体系的建设，您还有哪些具体的意见或期待？