您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位
其他
您所在企业的规模是？
100人以下
101-500人
501-1000人
1001-5000人
5000人以上
您目前在企业中担任的职位层级是？
基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源/行政相关岗位
您所在企业是否已为员工提供或规划了人才公寓？
已提供并投入使用
已规划但未建成
正在考虑中
暂无计划
若已提供人才公寓，其房源主要来自？（可多选）
企业自建
与政府合作共建
向市场长期整租
购买商品房后作为公寓
其他
您认为企业提供人才公寓的主要目的是？
吸引和留住核心人才
降低员工生活成本，提高满意度
响应政府人才政策
作为员工福利的一部分
其他
请对您所了解或体验过的人才公寓的居住环境（如装修、设施、卫生）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对人才公寓的周边配套设施（如交通、餐饮、购物、医疗）便利性进行评分。（1分非常不方便，5分非常方便）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为理想的人才公寓应包含哪些公共空间或设施？（可多选）
健身房
公共厨房/餐厅
阅览室/自习区
公共会客/休闲区
洗衣房
便利店/自动售货机
快递柜
其他
您认为人才公寓的租金定价策略应该如何？
远低于市场价，作为核心福利
略低于市场价，象征性收取
与市场价持平，但提供补贴
由员工完全承担市场租金
您认为当前人才公寓管理中存在的主要问题有哪些？（可多选）
申请流程复杂不透明
入住/退租手续繁琐
日常维修响应不及时
公共区域卫生管理差
邻里纠纷处理不力
安全管理存在隐患
其他
您倾向于哪种公寓管理模式？
企业自主组建团队管理
委托专业的第三方物业公司管理
成立由入住员工代表参与的管理委员会共管
其他
综合考虑，您有多大意愿向您身边的人才朋友推荐入住您企业的人才公寓？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为未来人才公寓在智能化方面应增加哪些功能？（可多选）
智能门锁/无钥匙进入
在线报修与进度跟踪
智能水电表与线上缴费
公共区域在线预约（如健身房、会议室）
社区活动信息推送
安全监控与报警系统
其他
您认为人才公寓的居住资格应如何设定？
面向所有正式员工开放
仅面向特定层级或核心技术人员
根据入职年限、绩效等综合评分分配
结合员工通勤距离等实际困难情况分配
对于提升人才公寓的社区文化氛围（如组织活动、促进交流），您有什么建议？
您认为人才公寓的居住周期（单次最长居住年限）应设定为多久较为合理？
1年及以内
1-3年
3-5年
5年以上或不设硬性上限
您希望通过哪些渠道获取关于人才公寓的信息与服务？（可多选）
企业内部门户/OA系统
专属手机APP
微信公众号/小程序
公寓前台/公告栏
管理员微信/电话
其他
请对您所了解的企业在人才公寓项目上的投入与重视程度进行评分。（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于企业人才公寓的建设、分配或管理，您还有哪些其他意见或期待？