您入职公司多长时间了？
未满1个月
1-3个月
3-6个月
6-12个月
超过1年
您入职后，是否有明确的引导人（Buddy/Mentor）负责您的初期融入？
有，且非常清晰
有，但角色/职责不够明确
没有指定引导人
不确定
请对入职第一天的引导与安排（如：报到流程、办公设备/账号准备、基础环境介绍）进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职初期，以下哪些支持或资源对您快速适应帮助最大？（可多选）
线上/线下入职培训
引导人（Buddy/Mentor）的日常指导
部门/团队同事的主动交流
清晰的工作职责与目标说明
公司文化、制度与政策的介绍文档/手册
内部沟通与协作工具（如企业微信、飞书等）的使用指导
其他
您认为公司目前提供的入职/培训材料（如公司介绍、制度手册、工作流程等）是否清晰、易于理解？
非常清晰易懂
比较清晰
一般，部分内容模糊
比较混乱，难以理解
您对引导人（Buddy/Mentor）在您入职初期的帮助与支持程度，满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在融入团队方面，您认为哪些环节或活动最有效？（可多选）
团队破冰/欢迎会
定期的团队例会
非正式的团队聚餐/下午茶
跨部门/项目协作机会
公司/部门组织的文化活动
其他
在入职后的前三个月，您是否清楚自己的工作职责、短期目标以及绩效期望？
非常清楚
基本清楚
部分清楚，部分模糊
不太清楚
完全不清楚
基于您个人的入职与融入体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0分极不可能，10分极有可能）
您认为当前的新员工融入计划在哪些方面有待加强？（可多选）
入职流程的效率与顺畅度
企业文化与价值观的传达
工作技能与岗位知识的培训
团队关系与人际网络的建立
对员工个人职业发展的关注
反馈与问题解决的渠道
其他
您是否了解并能顺畅使用公司内部的主要办公系统、协作工具和知识库？
非常了解且熟练使用
基本了解，可以完成工作
部分了解，使用中常遇困难
不太了解，使用困难
您对公司在帮助新员工理解并认同企业文化方面的努力，满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在入职后，您是否有机会与您的直属上级进行关于角色、期望和职业发展的正式沟通？
有，且沟通充分、定期进行
有，但沟通次数或深度不足
没有，仅限日常工作交流
不确定
请分享一次您在入职或融入过程中，感到特别受支持或印象深刻的积极经历。
您更希望通过哪些形式获取公司信息、学习岗位知识？（可多选）
集中式线下培训
线上自学课程/视频
一对一导师辅导
参与实际项目/任务
阅读文档/手册/指南
定期分享会/工作坊
其他
您认为公司目前的新员工反馈渠道（如问卷、HR沟通、引导人反馈等）是否畅通、有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般，有时反馈无回应
不太畅通，反馈困难
没有明确的反馈渠道
总体而言，您对自己从入职至今的“融入公司”过程，整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于优化公司的新员工融入计划，您最重要的1-2条建议是什么？
您目前是否已基本适应工作，并感觉自己已是团队中的一份子？
完全适应，已是团队一员
基本适应，正在融入中
部分适应，仍有距离感
不太适应，感觉像“局外人”
（选填）如果您愿意，请留下您的邮箱，以便我们就您的宝贵建议进行进一步沟通。（此项信息将严格保密）