您所在的部门是？
技术研发部
产品设计部
市场营销部
销售部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
其他
您在当前岗位的工作时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请回顾过去一个季度，您对自己整体工作表现的满意度打分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个季度中，您认为自己在哪些方面取得了显著进步或成果？（可多选）
专业技能提升
项目/任务完成质量
工作效率提升
团队协作与沟通
问题解决能力
创新能力
客户/用户满意度
其他
您认为在过去一个季度的工作中，遇到的主要挑战或困难有哪些？（可多选）
目标或任务不清晰
资源（人力、物力、时间）不足
跨部门沟通协作不畅
工作流程繁琐低效
个人技能或知识存在短板
缺乏有效的指导或反馈
工作负荷过重
其他
您通常如何进行工作复盘？（例如：每日总结、每周回顾、项目结束后复盘等）
有固定且规律的复盘习惯
偶尔进行，不规律
仅在项目或重要任务结束后进行
很少主动复盘
几乎不进行复盘
您认为公司/团队目前提供的复盘工具、模板或会议支持的有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您从上级或同事那里获得的关于您工作的反馈频率如何？
非常频繁且及时
比较频繁
一般，偶尔有
很少
几乎没有
您认为所获得的反馈对您的工作改进帮助有多大？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升未来工作效能，您最希望在哪些方面获得支持或资源？（可多选）
更清晰的职业发展路径
专业技能培训
项目管理或时间管理工具
更高效的协作软件
增加与上级的一对一沟通
参加行业交流或外部学习
获得更多的授权与决策空间
其他
对于您个人而言，您认为下一阶段最需要改进的一个工作习惯或能力是什么？
时间管理与优先级排序
沟通与表达技巧
深度思考与问题分析
抗压与情绪管理
主动性与责任心
创新思维
其他
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为团队或部门内部的知识、经验分享氛围如何？
非常好，经常主动分享
比较好，有固定分享机制
一般，偶尔分享
比较差，很少分享
非常差，各自为政
请分享一个您认为团队或公司在工作流程上可以立即着手优化改进的具体建议。
对于公司组织的培训、分享或复盘活动，您有什么具体的期待或建议？