您所在公司的规模是？
少于50人
50-500人
500-5000人
5000人以上
您当前的主要岗位职能属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
行政/人事/财务
其他
您每周大约有多少工作时间涉及跨岗位协作？
少于10%
10%-30%
30%-50%
50%以上
请对您所在公司/团队的整体跨岗位协作氛围进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方式进行跨岗位协作？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
电子邮件
线上协作平台（如飞书、Notion）
定期会议
线下非正式沟通
项目管理工具（如Jira、Trello）
在跨岗位协作中，您认为最大的挑战通常来自？
目标/优先级不一致
沟通不畅或信息壁垒
流程/权责不清晰
资源（时间、人力）不足
文化/思维方式差异
当遇到跨岗位协作冲突时，通常如何解决？
由双方直接沟通解决
需要上级或领导介入协调
遵循既定流程或规则
暂时搁置，不了了之
您认为现有协作工具是否能满足需求？
完全满足
基本满足，但有改进空间
不太满足，存在明显短板
完全不满足
您认为有效的跨岗位协作能带来哪些价值？（可多选）
提升工作效率与项目交付速度
促进创新与多元化解决方案
增强团队凝聚力与归属感
降低沟通成本与误解
提升个人综合能力与视野
您所在团队/公司是否定期组织跨部门的交流或团建活动？
您对自己在跨岗位协作中的沟通能力评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过关于“有效协作”或“沟通技巧”等方面的培训？
是，公司系统组织过
是，自己主动学习过
否，但希望有机会学习
否，且认为不需要
您希望公司在促进跨岗位协作方面提供哪些支持？（可多选）
优化协作流程与工具
设立明确的共同目标与激励机制
增加跨部门交流与培训机会
高层领导更多倡导与参与
简化审批与决策链条
在跨岗位项目中，您认为最关键的促成因素是什么？
一位强有力的项目负责人
清晰且共享的项目目标
高层管理者的支持
顺畅的沟通机制
团队成员的高度自觉性
请分享一次您经历过的成功（或失败）的跨岗位协作案例，并简述关键点。
您认为未来跨岗位协作的趋势会如何发展？
更加频繁和紧密，成为常态
借助技术工具，更加高效和自动化
因远程/混合办公增加而面临新挑战
变化不大，维持现状
如果0分代表“非常不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿主动发起或参与跨岗位协作项目？
对于提升您所在组织的跨岗位协作水平，您还有哪些具体的建议或想法？