您目前所在的部门属于？
生产/研发
市场/销售
行政/人事/财务
技术支持/运维
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为公司目前在成本控制方面的整体表现如何？(1分代表非常差，5分代表非常好)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前在运营效率方面的整体表现如何？(1分代表非常低效，5分代表非常高效)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，公司目前存在哪些较为明显的资源浪费或成本过高现象？
办公用品/耗材
水电能源
差旅/招待费用
会议时间过长/无效
IT设备/软件闲置
物料采购成本
沟通/审批流程冗长
其他
您认为以下哪些措施能有效提升您个人或团队的工作效率？
优化内部审批流程
升级或统一办公软件/系统
提供更多技能培训
改善跨部门沟通机制
明确工作目标和优先级
减少不必要的会议
其他
您认为“降本增效”行动成功的关键在于？
高层领导的决心与推动
清晰可行的制度与流程
全体员工的认同与参与
持续的监督与激励机制
先进的技术工具支持
您个人对于参与公司降本增效行动的意愿有多强？(1分代表毫无意愿，5分代表非常愿意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望通过何种方式参与公司的降本增效？
提出具体改进建议
参与优化项目小组
在日常工作中自觉践行节约
学习相关知识与技能
监督和反馈执行情况
暂时没有明确想法
请结合您的工作，分享一个您观察到的可以节约成本或提升效率的具体机会点（例如：某个流程、某项资源使用等）。
如果公司设立“降本增效”专项奖励，您认为哪种激励方式对您最有吸引力？
现金奖励/奖金
荣誉表彰/公开表扬
额外的带薪假期
职业发展/培训机会
弹性工作制
其他
如果0分代表“绝不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事积极宣传并共同践行公司的降本增效举措？
您认为推行降本增效措施时，最大的阻力可能来自？
改变现有工作习惯的惰性
部门间的利益冲突或壁垒
担心影响工作质量或效果
缺乏有效的沟通和解释
激励机制不明确
其他
您希望公司通过哪些渠道向您透明地反馈降本增效的进展与成果？
公司全员大会/邮件
部门会议
内部公告栏/内刊
数字化看板/数据报告
直属上级传达
其他
您对公司管理层有效领导本次降本增效行动的信心如何？(1分代表毫无信心，5分代表充满信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在降本增效过程中，您最担心出现以下哪种情况？
变相增加工作负担
降低福利待遇
影响产品或服务质量
造成团队关系紧张
流于形式，没有实际效果
没有特别担心
对于如何更好地激励和动员全体员工参与到降本增效中，您有什么好的建议？
您认为本次调研以及后续行动，能在多大程度上帮助公司实现真正的降本增效？