您所在公司的规模大约是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管/组长）
中层管理者（如部门经理）
高层管理者（如总监/VP及以上）
您认为公司目前的办公室物理环境（如工位、照明、温度、噪音等）整体如何？
非常舒适，有助于专注工作
比较舒适，基本满足需求
一般，存在一些不便之处
不太舒适，对工作效率有影响
非常不舒适，亟待改善
在您看来，当前办公室管理（如行政、后勤、设施维护等）哪些方面做得比较好？（可多选）
办公用品供应及时充足
会议室/公共空间管理有序
IT设备与网络支持高效
环境卫生与清洁服务
绿植布置与氛围营造
员工餐饮/茶水间服务
安全与门禁管理
其他
您在日常工作中，与行政部门协调时，最常遇到哪些问题？（可多选）
流程繁琐，审批周期长
沟通渠道不畅，响应不及时
需求理解有偏差，执行不到位
资源（如会议室、设备）分配不均
政策/制度不清晰，执行标准不一
服务态度有待改善
很少或基本没有遇到问题
其他
您所在团队或部门内部，关于行政事务（如报销、申请、报修等）的协作流程是否清晰高效？
非常清晰高效
比较清晰，但效率一般
流程清晰但执行慢
流程不清晰，经常需要反复沟通
非常混乱，影响工作
请为行政部门对您业务需求的整体支持效率打分。（1分表示非常低效，5分表示非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司是否提供了足够的数字化工具（如OA系统、协同软件、报修平台等）来支持行政协调工作？
非常充足，完全满足需求
比较充足，基本够用
一般，部分工具不好用
不太充足，经常需要线下沟通
非常缺乏，主要依赖传统方式
您希望办公室管理在以下哪些方面进行优化或增加投入？（可多选）
提升行政流程的数字化与自动化水平
改善办公空间的灵活性与舒适度（如增设灵活工位、休息区）
加强行政服务的主动性与前瞻性
提供更丰富的员工关怀服务（如下午茶、健康活动）
优化固定资产与耗材的管理
提升会议与活动支持的专业度
加强环境可持续性实践（如节能、垃圾分类）
其他
您认为跨部门协作时，行政协调（如资源调配、场地安排、流程衔接）扮演的角色重要吗？
至关重要，是协作成功的基础
比较重要，能有效促进协作
一般，有一定影响
不太重要，可有可无
完全不重要
请描述一次您印象深刻的、高效的行政支持经历。（例如：快速解决了某个紧急问题、提供了超出预期的服务等）
请描述一次让您感到困扰的行政协调经历，并简要说明原因。
您是否了解或参与过公司关于办公室管理或行政流程的优化建议征集？
是，经常参与并提出建议
是，偶尔参与
知道有渠道，但未参与过
完全不知道有此类渠道
整体而言，您对当前工作环境中的管理与行政协调满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您倾向于通过哪些渠道接收行政通知或与行政人员沟通？（可多选）
公司内部即时通讯工具（如钉钉/企业微信）
电子邮件
OA系统公告或工单
电话或当面沟通
公告栏/内部网站
其他
对于未来办公室的形态（如混合办公、完全远程、灵活办公区等），您更看好哪种模式？
以办公室为主的混合办公模式
完全远程办公模式
高度灵活的共享办公空间模式
维持传统的集中办公室模式
其他
对于提升办公室整体管理效率与员工协作体验，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您所在行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/快消
专业服务（咨询/法律/会计等）
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他