您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能/支持（人力、财务、行政等）
其他
总体而言，您对公司当前“人性化管理”氛围的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工个人生活与工作平衡的关注与支持程度如何？（1分非常不关注，5分非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下员工关怀措施中，您认为公司目前做得比较好的有哪些？（可多选）
弹性工作制/远程办公
健康体检与医疗保险
节日福利与生日关怀
员工培训与发展计划
团队建设与文化活动
心理咨询与压力疏导
食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
家庭关怀（如亲子活动、家属保险）
其他
您最希望公司在未来加强哪方面的员工关怀？（可多选）
提高薪酬福利竞争力
优化晋升与发展通道
增加带薪休假与年假
改善办公环境与设施
提供更多学习培训资源
加强管理层与员工的沟通
丰富业余文化生活
提供更灵活的工作安排
关注员工身心健康
其他
当您在工作中遇到压力或困难时，通常倾向于如何解决？
向直属上级寻求帮助
与同事交流
通过公司提供的EAP（员工帮助计划）等渠道
自己消化解决
很少遇到此类情况
您认为您的直属上级在关心下属、尊重员工方面做得如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司组织的团队活动（如年会、outing、文体比赛等），您的参与意愿如何？
非常愿意，每次都积极参加
比较愿意，有时间就会参加
一般，看活动内容和时间安排
不太愿意，除非强制要求
完全不感兴趣
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为哪些因素最能体现一家公司的“人性化”管理？（可多选）
信任与授权员工
公平公正的薪酬与晋升体系
开放透明的沟通氛围
对员工错误的包容与辅导
关注员工个人成长
尊重员工的时间与私人生活
提供安全舒适的工作环境
及时认可与奖励员工的贡献
其他
您认为公司在听取员工意见并做出改进方面的效率如何？
非常高，意见能快速得到反馈和落实
比较高，多数意见会被考虑
一般，有反馈但落实较慢
比较低，很少看到实质性改变
非常低，感觉意见不被重视
请分享一件让您感受到公司“人性化”关怀的具体事例（如无，可留空）。
对于提升公司的人性化管理与员工关怀水平，您最重要的一个建议是什么？
您是否了解公司为员工提供的心理健康支持渠道（如心理咨询热线、EAP服务等）？
非常了解且使用过
了解但未使用过
听说过但不了解详情
完全不了解
您对公司的办公环境（如工位舒适度、照明、通风、休息区等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您有个人或家庭紧急情况需要处理时，向公司请假或申请灵活安排的流程是否便捷？
非常便捷，流程简单且审批迅速
比较便捷，但需要一定沟通
一般，流程有些繁琐
不太便捷，审批困难
尚未经历过此类情况
您主要通过哪些渠道了解公司的各项福利与关怀政策？（可多选）
公司内部网站/OA系统
人力资源部邮件/通知
直属上级传达
同事间口口相传
公司公告栏/宣传栏
入职培训
其他
与同行业其他公司相比，您认为本公司在员工关怀方面的投入处于什么水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
与行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不清楚
如果公司计划推出一项新的员工关怀项目，您最期待是什么？（例如：弹性福利积分、长期服务奖励、健康管理计划等）
您是否愿意在未来参与关于员工关怀的改进讨论或焦点小组？
非常愿意
比较愿意
一般，看时间安排
不太愿意
完全不愿意