您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门/岗位类型是？
管理层
业务/销售部门
采购/供应链部门
财务/审计部门
人事/行政部门
技术/研发部门
其他支持部门
您认为公司当前对廉洁文化的重视程度如何？（1-5分，1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的廉洁制度与要求？（可多选）
公司内部网站/公告
电子邮件/内部通讯
新员工入职培训
定期的专项培训/讲座
部门会议传达
与上级/同事的日常交流
宣传栏/海报
其他
您认为公司现有的廉洁教育培训内容是否贴合实际工作场景？
非常贴合，案例生动具体
比较贴合，有一定指导性
一般，理论偏多
不太贴合，与实际脱节
不了解相关培训
您认为公司廉洁教育的频率是否足够？
频率过高
频率适中
频率偏低
几乎没有相关教育
不清楚
您对当前公司提供的廉洁教育形式（如培训、宣传材料等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在廉洁教育方面，公司最需要加强或改进的是哪一点？（例如：内容、形式、覆盖面等）
您是否清楚公司内部违规违纪行为的举报渠道？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
如果您发现潜在的廉洁风险或违规行为，您认为哪些因素会阻碍您进行举报？（可多选）
担心打击报复
认为举报了也没用
流程复杂或不清楚
担心影响同事关系
觉得问题不严重
公司文化不支持
没有阻碍，会立即举报
其他
您认为公司的举报渠道是否真正做到了保密和匿名？
完全相信其保密性
比较相信
持怀疑态度
完全不相信
不了解
据您了解，公司对已查实的违规行为处理是否及时、公正？
非常及时且公正
比较及时公正
一般，有时有延迟
处理不及时或不透明
不了解相关情况
您认为公司管理层在践行廉洁自律方面，起到了怎样的表率作用？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，是否曾感受到来自客户、供应商或同事的、可能涉及廉洁风险的“潜规则”压力？
经常遇到
偶尔遇到
从未遇到
不确定遇到的是否属于此类情况
您认为哪些业务环节的廉洁风险相对较高？（可多选）
采购与招标
销售与市场费用
财务报销与审计
人事招聘与晋升
供应商/合作伙伴管理
资产管理
信息数据安全
其他
认为风险普遍较低
您认为现有的监督机制（如审计、监察、举报等）是否能有效预防腐败行为？
非常有效，形成有力震慑
比较有效，但仍有改进空间
效果一般
基本无效
不清楚
对于完善公司监督机制（如流程、技术、文化等方面），您有何具体建议？
您认为将廉洁表现纳入员工绩效考核与晋升评价，是否能有效促进廉洁行为？
非常有效，应大力推行
有一定作用，但需科学设计
作用有限，可能流于形式
可能产生负面影响
不确定
与同行或您了解的其他公司相比，您如何评价本公司在廉洁建设方面的整体水平？
显著领先
略为领先
大致相当
略有不足
明显落后
无法比较
如果0-10分代表推荐他人与本公司进行商业合作的意愿，0分表示“绝对不会推荐”，10分表示“非常愿意推荐”，您会打多少分？
您是否愿意在未来参与公司组织的廉洁文化建设相关活动（如研讨会、案例分享等）？
您还有哪些关于公司廉洁教育与监督机制的其他意见或想法？