您所在企业的所属行业是？
制造业
信息技术/互联网
金融/保险
批发/零售/贸易
专业服务（咨询/法律/会计等）
文化/教育/传媒
生物医药/医疗健康
能源/化工
其他
贵企业过去一年平均每年参加多少次行业展会或相关活动？
贵企业参加展会的主要目的是什么？（可多选）
品牌推广与市场宣传
获取潜在客户/销售线索
了解行业趋势与竞品
寻找合作伙伴/供应商
技术交流与学习
产品/服务发布
人才招聘与雇主品牌建设
其他
您认为目前展会在满足贵企业“资源对接”（如客户、供应商、合作伙伴）需求方面的有效性如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在展会资源对接过程中，您认为面临的主要挑战是什么？（可多选）
目标客户/合作伙伴匹配度低
展会信息繁杂，筛选有效信息困难
后续跟进机制不完善
缺乏专业的展会策划与执行人员
预算有限，难以参加高质量展会
展会效果难以量化评估
其他
贵企业是否有专门负责展会策划与执行的团队或人员？
有，是专门的团队
有，是市场/销售部门的兼职人员
没有，由管理层临时安排
没有，外包给第三方机构
您有多大意愿向同行推荐您认为效果最好的展会或活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
除了展会，贵企业通常通过哪些渠道进行资源拓展？（请选择最主要的一项）
行业协会/商会活动
线上平台/社交媒体
客户/合作伙伴转介绍
政府/园区组织的对接会
专业媒体/行业报告
其他
您认为，展会资源对接的成功，多大程度上依赖于参展人员的专业能力？
几乎完全依赖
很大程度上依赖
有一定依赖
依赖程度较低
几乎不依赖
为提升展会资源对接效果，您认为贵企业员工最需要提升哪些方面的能力？（可多选）
商务沟通与谈判技巧
行业知识与趋势洞察
客户关系管理与跟进
展会策划与项目管理
数据分析与效果评估
跨部门协作能力
外语/跨文化沟通能力
其他
贵企业目前为员工提供与展会/资源对接相关的培训频率如何？
定期系统培训
不定期/项目前培训
偶尔组织分享会
几乎没有
依靠员工自学
您认为，当前企业内部关于展会经验、客户资源等信息的共享与传承机制完善程度如何？（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，以下哪些措施能有效提升企业的人才培养与资源对接效率？（可多选）
建立展会经验与案例库
设立专门的资源对接/客户成功岗位
引入数字化工具管理客户与展会信息
将资源对接成果纳入绩效考核
定期举办内部经验交流会
与外部培训机构合作开展专项培训
提供轮岗机会以拓宽员工视野
其他
展望未来，贵企业计划在资源对接方面（如展会、活动）的投入趋势是？
对于提升企业通过展会等渠道进行资源对接的效果，您还有哪些具体的建议或期待？
您在企业中的职位层级是？
高层管理者（总监及以上）
中层管理者（经理/主管）
基层员工/专员
其他