您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
零售/快消
房地产/建筑
其他
您目前的工作岗位性质？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/职能岗
设计/创意岗
其他
在过去一年中，您参与过哪些形式的学习或培训？（多选）
公司内部培训
外部付费课程/认证
在线公开课（如MOOC）
行业会议/研讨会
阅读专业书籍/文献
与同事/导师交流学习
没有参与
您参与学习或培训的主要驱动力是什么？
提升当前工作绩效
为未来职业发展做准备
满足公司/岗位硬性要求
个人兴趣与知识拓展
解决工作中遇到的特定问题
您认为，您参与的培训内容与您当前工作的实际需求匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
学习后，您是否有机会将所学知识或技能应用到实际工作中？
总是有充分机会
经常有机会
偶尔有机会
很少有机会
几乎没有机会
哪些因素最有助于您将学习成果转化为工作绩效？（最多选3项）
上级的支持与授权
明确的实践机会或项目
同事间的交流与协作
学习内容本身具有高度实操性
公司有相应的激励机制
个人强烈的应用意愿
缺乏有效因素
在将学习成果应用于工作时，您遇到的主要障碍是什么？（最多选3项）
工作太忙，没有时间实践
公司流程/制度不支持
缺乏必要的工具或资源
所学内容与工作实际脱节
团队氛围不鼓励创新/改变
缺乏指导或反馈
个人动力不足
没有明显障碍
总体而言，您对自己“学以致用”的能力评价如何？（1-5分，1为非常差，5为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同事推荐您最近参加的一次培训或学习项目？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为，学习成果的有效转化对您个人职业发展的影响程度是？
影响非常大，是晋升/加薪的关键
影响较大，有助于提升竞争力
有一定影响，但非决定性因素
影响较小
几乎没有影响
您更希望公司提供哪种支持来促进学习转化？
提供更多实践项目或轮岗机会
建立导师制或学习伙伴机制
设立与学习成果挂钩的奖励
优化工作流程，为应用新知识留出空间
提供应用后的复盘与反馈渠道
请分享一个您成功将所学知识或技能应用于工作，并取得积极成果的具体事例。（可选）
对于如何更好地连接“学习”与“工作”，实现知识价值的最大化，您有什么建议？
您未来一年的学习计划重点将放在哪个领域？
专业技能深化
管理能力提升
行业前沿知识
通用软技能（如沟通、协作）
跨界知识拓展
尚未明确计划
您对所在组织（公司/部门）在支持员工学习与发展方面的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★