您目前所处的行业领域是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造/工业
医疗/健康
教育/培训
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/快消
房地产/建筑
专业服务（法律、咨询等）
政府/非营利组织
其他
您目前的工作岗位性质是？
技术/研发
产品/项目
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
设计/创意
管理/战略
其他
您目前的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否已经为自己设定了未来3-5年的明确职业发展目标？
是的，有非常清晰且具体的目标
有大致方向，但不够具体
有一些想法，但尚未形成目标
完全没有，走一步看一步
您认为未来3-5年，您所在行业/岗位最需要哪些核心能力？（最多选3项）
数据分析与洞察
人工智能/机器学习应用
项目管理与协调
创新思维与解决问题
数字化营销与运营
领导力与团队管理
跨文化沟通与协作
特定领域的专业技术深度
商业敏锐度与战略思维
快速学习与适应变化
客户成功与服务
其他
您目前最迫切需要提升或储备的能力是哪一类？
硬技能（如编程、数据分析、设计软件等）
软技能（如沟通、领导力、情商等）
行业专业知识
商业与管理知识
暂时没有明确需求
请评估您目前为未来职业目标所做的能力储备充分程度。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些方式进行能力提升与学习？（可多选）
公司内部培训
在线课程/慕课平台
阅读专业书籍/行业报告
参加行业会议/研讨会
向同事/导师请教
考取专业资格证书
在实际项目中锻炼
暂时没有系统学习
在能力提升过程中，您遇到的最大障碍是什么？
时间精力不足
缺乏明确的学习路径
学习资源质量参差不齐
难以将所学应用到实际工作
缺乏外部激励或支持
经济成本较高
没有明显障碍
您认为您的直接上级或公司对您的个人能力发展支持力度如何？
非常支持，提供资源和机会
比较支持，但资源有限
一般，主要靠个人努力
不太支持，更关注当前产出
不清楚
如果0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性在未来3年内主动寻求内部转岗或外部跳槽以实现能力提升或职业转型？
如果考虑跳槽或转型，您最看重新机会的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利
行业发展前景
个人能力匹配与成长空间
公司文化与管理风格
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
团队氛围与同事关系
职位title与职业声望
其他
您是否考虑过或正在规划发展“第二曲线”（如副业、创业、投资等）作为能力变现或职业风险的缓冲？
已经在进行中
有详细规划，即将开始
有初步想法，正在探索
考虑过，但觉得困难重重
从未考虑过
请描述一项您计划在未来1年内开始学习或精进的特定技能或知识领域。
您认为“人脉网络”对您中期职业发展的帮助有多大？
至关重要，是机会的主要来源
比较重要，能提供信息和参考
一般，主要靠自身实力
不太重要
说不清
您通常通过哪些方式维护或拓展职业人脉？（可多选）
行业社群/线上社区
线下社交活动/会议
前同事/同学联系
社交媒体（如领英）
内部跨部门合作
很少主动维护
其他
总体而言，您对自己应对未来3-5年职场变化（如技术革新、行业调整）的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为一项能显著提升职业竞争力的系统化培训投入额外的个人时间和金钱？
非常愿意，只要目标明确
比较愿意，会谨慎选择
视情况而定，看投入产出比
不太愿意，更希望公司承担
完全不愿意
关于职场中期能力规划，您最希望获得哪方面的外部支持或信息？（例如：行业趋势分析、技能学习路径、转型案例分享等）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上