您目前所处的职业发展阶段是？
初入职场（1-3年）
稳步发展期（3-8年）
业务骨干/管理者（8年以上）
资深专家/高级管理者
您认为在当前的职场环境中，以下哪些通用能力最为重要？（请选择3项）
沟通与表达能力
团队协作能力
逻辑思维与解决问题能力
学习与适应能力
时间管理与效率
情绪管理与抗压能力
领导力与影响力
创新思维
您是否清晰了解自己当前在专业或通用能力上存在的主要短板？
非常清晰，有明确清单
大致了解，但不够具体
感觉有不足，但说不清具体是什么
不太清楚，感觉都还行
如果存在能力短板，它主要对您的工作产生了哪些影响？（可多选）
工作效率降低
项目推进受阻
与同事/客户沟通不畅
错失晋升或重要机会
工作成就感下降
产生职业焦虑
目前影响不大
您认为补齐能力短板的主要动力来源是？
应对当前工作挑战
为未来晋升或转型做准备
个人兴趣与成长驱动
公司或上级要求
同辈压力
您对自己在“主动学习新知识、新技能”方面的投入程度打几分？（1-5分，1分为最低，5分为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些主要途径来提升能力？（请选择最常用的一项）
公司内部培训
在线课程/学习平台
阅读专业书籍/文章
向同事/导师请教
参与行业会议/社群
在实践中摸索总结
在能力提升过程中，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）
工作太忙，没有时间
缺乏系统性的学习规划
找不到高质量的学习资源
难以坚持，缺乏自律
学习效果不明显，动力不足
经济成本考虑
缺乏指导或反馈
您所在的组织（公司/团队）对员工能力发展的支持力度如何？
有系统的培训体系和资源支持
有部分支持，但主要靠个人
口头鼓励，实际支持有限
基本没有支持
如果有一个量身定制的“能力短板诊断与提升规划”服务，您向同事或朋友推荐的可能性有多大？（0-10分）
您更倾向于哪种能力提升的学习模式？
短期集中训练（如工作坊、集训营）
长期碎片化学习（如每日微课、听书）
项目实践与复盘指导
一对一教练或导师制
您对利用人工智能（AI）工具辅助个人能力学习与规划的接受度如何？（1-5分，1分为完全不愿尝试，5分为非常愿意尝试）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的能力提升规划服务包含哪些要素？（请选择最期待的3项）
个人能力精准测评
定制化学习路径推荐
匹配实践项目或任务
专家或导师辅导
学习社群与同伴监督
进度跟踪与效果反馈
与职业认证挂钩
您为自己设定的下一个关键职业能力提升目标是什么？
提升专业技能深度
拓宽跨领域知识广度
加强管理或领导能力
提升沟通与演讲能力
学习数据思维或工具
其他
对于有效补齐能力短板、实现职业成长，您还有哪些具体的建议或期待？