您目前所处的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
零售/快消
政府/公共事业
其他
您的工作岗位类型是？
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
运营/职能岗
设计/创意岗
其他
您平均每周需要处理复杂、需要深度思考的问题的频率是？
几乎没有
偶尔（1-2次）
经常（3-5次）
非常频繁（5次以上）
请评估您在工作中，主动跳出常规思维框架、尝试新方法的意愿程度。（1分代表非常不愿意，5分代表非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当遇到工作难题时，您最倾向于首先采取哪种思考方式？
逻辑分析，拆解问题
头脑风暴，寻求多种可能性
借鉴过往经验或案例
寻求同事或专家的意见
暂时搁置，等待灵感
您认为哪些因素最能激发您的创新思考？（可多选）
宽松自由的工作环境
跨部门/领域的交流
明确的挑战性目标
充足的个人学习时间
来自团队或上级的鼓励
物质或精神奖励
对工作本身的热爱
您所在的组织或团队，对“试错”和“失败”的包容度如何？
非常低，尽量避免出错
较低，出错会有一定压力
一般，视情况而定
较高，鼓励尝试并从失败中学习
非常高，失败被认为是创新的必要过程
您对自己整合不同领域知识，形成新想法或解决方案的能力评价如何？（1分代表非常弱，5分代表非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过什么方式保持思维的活跃和更新？
阅读专业书籍/文章
参加行业会议/培训
进行跨界学习/兴趣探索
与不同背景的人交流
冥想/独处思考
很少特意进行
在您看来，阻碍职场人士进行深度思考和创新的主要障碍有哪些？（可多选）
日常事务性工作过多
时间碎片化，缺乏整块思考时间
组织文化保守，害怕改变
缺乏有效的思维工具或方法
个人知识储备或技能不足
缺乏来自外部的激励或反馈
面对一个全新的、没有先例可循的项目时，您通常会感到？
焦虑和压力
兴奋和挑战
迷茫，需要大量指导
平静，按部就班处理
视具体情况而定
如果0分代表“完全僵化”，10分代表“充满活力”，您会给您当前所在团队或组织的整体思维活跃与创新氛围打几分？
请分享一个您在工作中运用创造性思维成功解决问题的具体事例（可简述）。
您是否曾接受过关于“批判性思维”、“设计思维”或“系统思考”等思维方法的正式培训？
是，系统学习过
是，接触过一些
否，但自学过相关内容
否，完全不了解
您认为“动脑能力”（如逻辑、分析）和“思考创新”（如发散、创造）在您当前工作中的重要性比例如何？（请滑动选择，左侧代表“动脑能力”更重要，右侧代表“思考创新”更重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来在哪些方面提升自己的思考能力？（可多选）
逻辑推理与结构化分析
创造性思维与想象力
系统思考与全局观
快速学习与知识迁移
批判性思维与决策力
其他
对于提升职场整体的思考与创新能力，您有什么具体的建议或期待？