您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/保险
制造/工业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒
零售/快消
其他
您在团队中通常扮演的角色更倾向于？
项目主导者/决策者
核心执行者/专家
协调沟通者
支持辅助者
其他
请评估您所在团队的整体协作氛围（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，高效的团队协作最需要哪些因素？（最多选3项）
清晰一致的目标
开放透明的沟通
明确的职责分工
相互信任与尊重
高效的协作工具
定期的复盘与反馈
领导的有效支持
团队成员的专业能力
在团队讨论或决策时，您通常如何表达不同意见？
直接、公开地提出
私下与相关同事或领导沟通
委婉地提出，并附上替代方案
多数情况下选择保留
视情况而定
当团队成员因故未能按时完成任务，影响到您的工作进度时，您通常会？
主动沟通，了解原因并协商解决方案
向团队领导汇报情况
尝试自己加班或调整计划来弥补
感到不满，但暂时不采取行动
其他
您认为自己在团队中主动分享信息和资源的意愿有多强？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队目前主要使用哪些工具进行协作？（可多选）
即时通讯（如企业微信/钉钉/Slack）
项目管理（如Jira/Teambition/Trello）
在线文档（如飞书文档/腾讯文档/语雀）
视频会议（如Zoom/腾讯会议）
邮件
共享网盘
其他
您认为团队协作中最常见的障碍是什么？
沟通不畅，信息不同步
目标不清晰或频繁变动
职责划分模糊，互相推诿
个人主义，缺乏团队精神
流程繁琐，效率低下
您对团队中跨部门/跨团队协作的顺畅程度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在团队面临压力或挑战时，协作氛围通常会？
变得更加紧密，共克时艰
基本保持不变
变得紧张，沟通减少
出现分歧和指责
不确定
您希望通过哪些方式提升个人或团队的协作能力？（最多选3项）
参加团队建设或拓展训练
学习沟通与冲突管理技巧
引入或优化协作流程与工具
接受领导力或团队管理培训
增加非正式团队交流活动
建立更有效的激励机制
其他
您认为定期的团队复盘（如周会、项目总结会）对协作有帮助吗？
非常有帮助，是改进的关键
有一定帮助
作用不大，流于形式
完全没有帮助
我们很少进行正式复盘
请描述一次您经历过的最成功（或最失败）的团队协作经历，并简要说明原因。
以0-10分计，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在团队的协作模式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为远程/混合办公模式对团队协作的影响主要是？
利大于弊，提高了灵活性和效率
弊大于利，削弱了沟通和凝聚力
利弊参半，取决于团队管理和工具
没有明显影响
未经历过该模式
您认为团队领导在促进协作方面发挥的作用有多大？（1分表示非常小，5分表示非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在招聘新成员时，应重点考察哪些协作相关的素质？（最多选3项）
沟通表达能力
责任心与担当
同理心与换位思考
冲突处理能力
信息共享意愿
适应性与学习能力
规则与流程意识
其他
总体而言，您对自己当前的团队协作能力评价如何？
非常出色，能有效推动团队
良好，能满足协作要求
一般，仍有提升空间
有待加强，常感到力不从心
不好评价
对于提升您所在组织整体的团队协作水平，您还有哪些具体的建议或期望？