您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售
政府/非营利组织
其他
您在当前公司/团队的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为在您的工作中，团队合作的重要性如何？
非常重要，是完成工作的核心
比较重要，经常需要合作
一般，部分工作需要合作
不太重要，主要独立完成
完全不重要
请为您所在团队的整体合作氛围打分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，高效的团队合作通常包含哪些关键要素？（可多选）
清晰共同的目标
开放透明的沟通
成员间的相互信任
明确的角色分工
有效的冲突解决机制
及时的反馈与认可
互补的技能组合
其他
您认为团队合作中最大的挑战通常来自？
沟通不畅或信息不透明
目标不一致或优先级冲突
成员责任心或投入度不足
缺乏有效的领导或协调
个人技能或知识不匹配
其他
当团队内部出现意见分歧或冲突时，您通常倾向于？
主动沟通，寻求共识
寻求上级或中立方的协调
暂时搁置，观察事态发展
坚持自己的观点
避免直接冲突，私下解决
您认为您所在的组织/公司在促进跨部门协作方面的支持力度如何？（1分表示非常弱，5分表示非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些工具或方式最能有效促进远程/分布式团队的协作？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉、Slack）
视频会议系统
在线协作文档（如腾讯文档、飞书文档）
项目管理软件（如Trello、Jira）
定期的线上/线下团建活动
清晰的异步工作流程
其他
您是否曾因团队合作的成功而获得过明确的认可或奖励？
您有多大意愿向朋友推荐您当前团队的协作模式？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为个人在团队中的成长与发展，多大程度上依赖于良好的团队合作？
完全依赖，合作是成长的基础
高度依赖，合作能加速成长
有一定依赖，合作与个人努力并重
依赖度较低，主要靠个人
完全不依赖
您希望通过哪些方式进一步提升自己或团队的协作能力？（可多选）
参加沟通与协作技巧培训
团队领导力发展项目
引入更高效的协作工具
优化团队工作流程与制度
增加团队建设与社交活动
获得更多跨部门项目机会
其他
展望未来，您认为“协同发展”对您个人职业前景的重要性将如何变化？
重要性将显著增加
重要性将略有增加
保持现有水平
重要性将略有下降
重要性将显著下降
请分享一个您亲身经历的、关于成功团队合作或协同发展的具体案例或故事。（选填）
对于提升职场整体合作意识与协同发展水平，您还有什么具体的建议或想法？