您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对公司的归属感如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司的使命、愿景和价值观是否清晰且被有效传达？
非常清晰且深入人心
比较清晰，但理解不深
一般，偶尔提及
不太清晰，很少提及
完全不清楚
以下哪些因素最能增强您对公司的归属感？（请选择最重要的3项）
公平且有竞争力的薪酬福利
良好的职业发展与晋升机会
和谐融洽的团队氛围
被上级尊重与信任
公司业务发展前景好
工作与生活平衡
参与感与决策权
公司社会声誉与品牌
完善的培训体系
其他
您认为公司是否重视员工的意见和反馈？
非常重视，有畅通的反馈渠道和有效回应
比较重视，但反馈后改进不明显
一般，反馈渠道有限
不太重视，反馈常常石沉大海
完全不重视
您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅，能获得充分指导与支持
比较顺畅
一般，仅限于工作安排
不太顺畅，沟通存在障碍
非常不顺畅
您对所在团队的协作氛围和同事关系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在培养员工归属感方面，哪些方面有待加强？（可多选）
企业文化宣导与落地
管理层领导力与关怀
薪酬福利体系
员工职业发展路径
内部沟通机制
团队建设活动
工作环境与设施
认可与奖励机制
其他
当您在工作中取得成绩时，通常能获得怎样的认可？
公开表扬、物质或荣誉奖励
上级私下表扬或感谢
很少获得明确认可
几乎没有获得过认可
不确定
您是否了解公司未来的发展战略和业务目标？
非常了解，并能看到个人工作的贡献
比较了解，但关联性不强
了解一些大概
不太了解
完全不了解
您是否愿意长期在公司发展？
非常愿意，视公司为长期事业平台
比较愿意，但会看发展情况
不确定，走一步看一步
不太愿意，有合适机会会考虑离开
已经计划离开
与同行业其他公司相比，您认为我们公司在员工关怀方面的表现如何？
明显优于同行
略优于同行
与同行差不多
略逊于同行
明显逊于同行
请描述一件让您感受到强烈公司归属感的具体事件或经历。
对于提升员工归属感和认同度，您最希望公司做出哪一项改变或采取什么新举措？
您参与公司组织的团建、年会、文化活动的频率如何？
几乎每次都参加
经常参加
偶尔参加
很少参加
从不参加
您认为公司的信息透明度（如战略、政策、变动等）如何？
非常高，信息传递及时透明
比较高
一般
比较低，信息滞后或不完整
非常低，信息不透明
您主要通过哪些渠道了解公司动态和新闻？（可多选）
公司内部邮件/通知
企业微信/钉钉等办公软件
直属上级传达
部门/团队会议
公司内网或公告栏
同事间非正式交流
其他
您对目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度满意吗？（1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到困难时，通常能从公司或团队获得足够的支持吗？
总是能获得
经常能获得
有时能获得
很少能获得
几乎不能获得
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上