您最近一次离职经历属于哪种类型？
主动离职（自己提出）
被动离职（被公司辞退/裁员）
合同到期未续签
目前在职，无离职经历
您目前处于以下哪种职业状态？
在职，寻找新机会
在职，暂无跳槽打算
已离职，正在求职
已离职，已入职新公司
已离职，暂不工作
您的上一份工作所属的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
零售/快消
房地产/建筑
文化/传媒/娱乐
政府/非营利组织
其他
您在上一份工作的累计工作时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
如果您是主动离职，最主要的原因有哪些？（可多选）
薪酬福利不满意
职业发展空间有限
工作内容与兴趣不符
与上级/同事关系不佳
公司文化/价值观不认同
工作压力过大，影响健康
寻求更好的工作生活平衡
地理位置/通勤不便
个人或家庭原因
其他
如果您是被动离职，最主要的原因是什么？（可多选）
公司业务调整/部门裁撤
个人绩效不达标
团队重组/岗位取消
违反公司规章制度
与公司发展战略不符
经济性裁员
其他
在做出离职决定前，您是否与公司（如上级、HR）进行过正式沟通或尝试解决问题？
是，积极沟通但未解决
是，沟通后问题部分解决
否，认为沟通无效
否，没有尝试沟通
您如何评价上一家公司对员工离职的挽留诚意？（1分为毫无诚意，5分为诚意十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
离职过程（如工作交接、离职面谈、手续办理）是否顺利？
离职后，您主要通过哪些渠道寻找新工作？（可多选）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、猎聘）
熟人/朋友/前同事推荐
猎头联系
公司官网/社交媒体招聘
线下招聘会
暂时不打算找工作
从离职到找到满意的新工作，您大概花费了多长时间？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
超过1年
尚未找到
被动离职经历对您后续求职的信心产生了怎样的影响？
严重打击，需要很长时间恢复
有一定影响，但可以调整
影响不大，视为正常职业经历
没有被动离职经历
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您向朋友推荐上一家公司的可能性有多大？（0分=绝对不会，10分=极有可能）
您认为公司在哪些方面做出改进，可以有效降低核心员工的主动离职率？（可多选）
提供有竞争力的薪酬和长期激励
建立清晰透明的职业晋升通道
改善管理方式，提升领导力
营造积极、包容的团队文化
关注员工心理健康和工作压力
提供灵活的工作安排（如远程办公）
加强员工技能培训与发展投入
其他
对于被动离职（如裁员），您认为公司怎样做更能体现对员工的尊重？
提前充分沟通，给予合理缓冲期
提供法定的、甚至更优厚的经济补偿
协助员工进行职业转型或再就业推荐
保持离职程序的透明和人性化
以上都需要
回顾您的离职经历，您最想对前雇主说的一句话或一个建议是什么？
您的年龄属于？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前工作的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市