您目前所在的部门/岗位类别是？
生产/一线操作
技术/研发
销售/市场
职能/行政/人事
财务/审计
中高层管理
其他
您在本企业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前最关心的安置相关事项是？
经济补偿金的具体数额与发放
社保/公积金等权益的接续
再就业支持与岗位推荐
技能培训与转岗机会
心理疏导与法律咨询
其他
您对目前已知的安置政策沟通清晰度的满意度是？（1分表示非常不清楚，5分表示非常清楚）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过企业获得哪些方面的再就业支持？（可多选）
举办专场招聘会
提供职业规划咨询
推荐至关联企业或合作伙伴
提供职业技能培训（请在下题具体说明）
简历优化与面试辅导
创业指导与支持
不需要此类支持
如果您希望获得职业技能培训，请具体说明您感兴趣的培训方向或领域。
对于未来的工作安排，您更倾向于哪种方式？
接受企业内部转岗（如有合适岗位）
由企业协调推荐至外部单位
领取经济补偿后自主择业/创业
希望协商提前退休（如符合条件）
暂时休息，观望一段时间
如果提供转岗机会，您能接受的工作地点范围是？
仅限原工作城市
本省内其他城市
全国范围内
视具体岗位和发展机会而定
您对创业（自主经营）是否有兴趣并有一定准备？
非常有兴趣，已有初步计划
有一定兴趣，但需要指导和支持
兴趣不大，更倾向于稳定就业
完全没有兴趣
综合考虑薪酬、发展、稳定性等因素，您向亲友推荐我们企业（在调整前）作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在企业关停并转过程中，您认为哪些员工关怀措施最为重要？（可多选）
定期、透明的信息沟通与答疑
管理层与员工的面对面交流
设立专项咨询与申诉渠道
组织团队告别或纪念活动
提供心理健康支持服务
其他
您预计自己找到下一份合适工作所需的时间大概是？
1个月内
1-3个月
3-6个月
6个月以上
不确定
对于本次人员安置工作，您还有哪些具体的意见、建议或担忧？
您是否愿意在安置结束后，参与我们组织的离职员工校友会或后续联络活动？
整体而言，您对企业处理本次关停并转事务的信任度是？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对我们企业/团队最想说的一句话（可以是感谢、祝福或建议）。