您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
贸易/零售
文化/传媒/娱乐
政府/公共事业
其他
您在公司中的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁及以上）
其他
您是否曾因伤病（包括意外伤害、突发疾病、慢性病等）需要暂时离开工作岗位进行治疗和恢复？
您因伤病离开工作岗位的时长大约是？
1个月以内
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
不适用（未曾离岗）
在您伤后返岗初期，主要遇到了哪些方面的挑战？（可多选）
身体机能恢复，体力/精力不足
工作技能或知识生疏
难以适应工作节奏和压力
与同事/领导的沟通和关系变化
心理调适困难（如焦虑、缺乏信心）
工作内容或岗位调整带来的不适应
通勤或办公环境带来的不便
其他
未遇到明显挑战
返岗后，您所在的公司/单位是否为您提供了针对性的支持或便利措施？
是，提供了非常充分的支持
是，提供了一些基本的支持
是，但支持非常有限
完全没有提供
不适用（未返岗或未申请）
如果提供了支持，具体包括哪些形式？（可多选）
允许灵活工作时间（如弹性上下班）
允许居家办公或混合办公
暂时减轻工作量或调整工作内容
提供辅助设备或改善办公环境
安排同事或导师提供工作协助
提供心理咨询或员工援助计划（EAP）
组织返岗欢迎或关怀活动
其他
未提供
您对公司在您伤后返岗过程中提供的支持与关怀的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您伤后恢复及返岗期间，您主要依靠了哪些经济来源？（可多选）
工伤保险赔付
商业医疗保险报销
企业病假工资/补贴
个人储蓄
家人/朋友资助
社会救助/福利
带薪年假/病假
其他
您认为现有的工伤保险、医疗保险等制度，在覆盖伤后康复和收入保障方面的充足性如何？
非常充足，基本无需担忧
比较充足，但仍有部分缺口
一般，仅覆盖基本部分
比较不足，存在较大经济压力
非常不足，保障严重缺失
不了解相关制度
您认为，除了经济支持外，职场人群在伤后返岗过程中最需要哪些非经济性的保障或支持？（可多选）
专业的职业康复指导与规划
持续的心理健康支持与辅导
灵活且人性化的工作安排制度
无障碍的办公环境与设施
包容、理解、无歧视的职场文化
技能再培训与职业发展机会
法律权益咨询与援助
其他
返岗后，您感觉自己的工作能力与受伤前相比，恢复到了什么程度？
完全恢复，甚至有所提升
恢复了80%以上
恢复了50%-80%
恢复了不到50%
尚未恢复，仍有明显影响
伤后返岗的经历，对您未来的职业规划或工作态度产生了怎样的影响？
更加珍惜工作，职业稳定性增强
开始关注工作与健康的平衡，可能考虑转换节奏
对职业发展感到担忧或迷茫
促使我寻求更完善的保障（如商业保险）
没有明显影响
其他
基于您的经历或观察，您有多大意愿向身边有类似情况的朋友推荐其所在公司/单位？（0分表示完全不会推荐，10分表示极有可能推荐）
对于完善职场人群伤后返岗的适应支持体系和社会保障，您有哪些具体的意见或建议？