您目前所在的团队规模大约是？
1-5人
6-15人
16-30人
31-50人
50人以上
您在当前团队中的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请为当前团队的整体氛围打分（1分表示非常消极，5分表示非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在您看来，哪些行为最能传递团队正能量？（可多选）
及时认可与表扬
主动分享知识与信息
困难时提供帮助与支持
保持积极乐观的沟通
组织轻松愉快的团队活动
公平公正地处理事务
您认为团队中正能量的主要来源是？
直属领导
团队核心成员
每位团队成员
公司文化/制度
其他
当您在工作中遇到挫折时，通常能从团队中获得有效的鼓励或支持吗？
您认为哪些因素最容易削弱团队的正能量？（可多选）
不公平的待遇或评价
消极抱怨的言论
信息不透明，缺乏信任
过大的工作压力
团队成员间的冲突
缺乏成长与发展机会
您的直属领导在营造积极团队氛围方面做得如何？
非常出色，是正能量核心
做得比较好
一般，无明显影响
做得不够好
非常差，常带来负能量
团队内部发生意见分歧或冲突时，通常如何解决？
开诚布公地讨论，寻求共识
由上级或权威人士裁决
私下沟通化解
往往不了了之，积累矛盾
其他
您觉得团队在庆祝成功（如项目完成、个人获奖）方面做得如何？（1分表示非常忽略，5分表示非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的团队是否有固定的、非工作性质的交流活动（如午餐会、下午茶、团建）？
有，且频率较高（如每周/每两周）
有，但频率较低（如每月/每季度）
偶尔有，但不固定
几乎没有
完全没有
您希望通过哪些方式更好地参与团队正能量建设？（可多选）
参与团队文化建设讨论
担任团队活动组织者
成为新同事的导师/伙伴
分享成功经验与心得
提出改善工作流程的建议
其他
您认为公司层面的制度或文化，对您团队的氛围影响大吗？
影响非常大，是决定性因素
影响比较大
有一定影响
影响很小
几乎没有影响
请描述一件在您团队中发生过的、让您感到正能量满满的具体事例（可选）。
与一年前相比，您感觉团队的整体正能量水平变化如何？
您认为哪些工具或平台有助于促进团队正能量传递？（可多选）
即时通讯工具（如企业微信、钉钉）
内部社交平台/论坛
线下面对面交流
团队协作软件（如Trello, Notion）
定期团队会议/站会
其他
当您传递正能量（如鼓励同事、主动承担）时，通常能得到怎样的反馈？
总能得到积极回应与正向强化
多数时候能得到认可
反馈平平，没什么特别
偶尔会被忽视或误解
经常得不到回应
您是否愿意主动在团队中发起或倡导一些提升氛围的活动？
非常愿意，且已有行动
愿意，但需要一些支持
看情况，如果大家响应就参与
不太愿意，觉得不是自己的职责
完全不愿意
对于提升您所在团队的正能量与凝聚力，您最想提出的一条建议是什么？
总体而言，您对在目前团队中长期发展的信心如何？
充满信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
您的职位层级是？
普通员工/个体贡献者
基层管理者（如主管、组长）
中层管理者（如部门经理、总监）
高层管理者（如副总裁、CXO）
您所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
消费品/零售
专业服务（咨询、法律等）
其他