您在当前公司/团队的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的团队规模大约是？
5人以下
5-10人
11-20人
21-50人
50人以上
总体而言，您对目前团队内部的信任程度打几分？（1-非常不信任，5-非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队中信任的建立，最主要依赖于以下哪个方面？
工作能力的可靠表现
沟通的坦诚与及时
共同经历项目/挑战
个人品德的展现
其他
在您看来，哪些行为会严重损害同事间的信任？（可多选）
背后议论他人
推卸责任
隐瞒关键信息
不遵守承诺
抢功/剽窃成果
缺乏专业能力
当您在工作中遇到困难时，您通常会首先向谁寻求帮助？
直属上级
关系密切的同事
团队内任何一位同事
其他部门同事
自行解决
您认为团队成员在信息共享方面做得如何？（1-非常封闭，5-非常开放）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在跨部门协作项目中，您遇到的最大挑战通常是？
目标不一致
沟通不畅
资源争夺
责任不清
流程繁琐
您认为哪些措施可以有效提升团队协作效率？（可多选）
明确共同目标与分工
建立定期沟通机制
使用高效的协作工具
组织团队建设活动
建立清晰的决策流程
奖励团队成果
当同事的意见与您不同时，您通常如何处理？
公开讨论，寻求共识
私下沟通，尝试说服
保留意见，按上级决定执行
尽量避免冲突，妥协让步
您认为团队成员在给予彼此建设性反馈方面做得如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因对某位同事缺乏信任，而选择不与其合作或分享信息？
如果“是”，请简要描述导致缺乏信任的主要原因是什么？（如果“否”，请填写“无”）
您所在团队的领导在建立和维护团队信任中扮演了怎样的角色？
核心的促进者，以身作则
有一定的促进作用
作用不明显
有时会破坏信任
不确定
您希望通过哪些方式进一步加强团队的信任与协作？（可多选）
更多非正式交流（如团建、午餐）
专业技能与信任主题培训
优化绩效考核与奖励机制
改善内部沟通平台与流程
领导层更透明的决策
与三年前相比，您感觉当前职场中同事间的普遍信任水平是？
总体而言，您对自己在当前团队中的协作体验满意度打几分？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请分享一个您亲身经历的、关于建立信任或成功协作的正面案例或心得。