您目前所在的行业是？
互联网/科技
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化传媒/娱乐
零售/快消
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
您在当前行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您看来，您所在行业的整体职业操守水平如何？
非常高，普遍遵守规范
较高，大部分情况良好
一般，良莠不齐
较低，不规范现象常见
非常低，问题突出
在您的工作经历中，您认为以下哪些行为最影响一个行业的整体口碑？（最多选3项）
数据造假/财务舞弊
虚假宣传/夸大产品效果
侵犯知识产权/抄袭
商业贿赂/不正当竞争
泄露客户/用户隐私
拖欠薪资/压榨员工
服务态度恶劣/专业度低
环境污染/社会责任缺失
行业内部恶性挖角
其他
您认为，维护行业良好口碑的主要责任方是？
行业头部企业与领军者
行业协会与监管机构
所有从业企业与个人
媒体与公众舆论监督
消费者/客户
以上均等
如果以0-10分评价，您向朋友推荐进入您所在行业的意愿有多高？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）
当您发现同事或同行有违反职业操守的行为（如轻微违规），您通常会如何处理？
直接指出并劝阻
向直属上级或相关部门反映
视而不见，多一事不如少一事
只在私下与信任的同事讨论
不确定/看情况
您所在公司/组织是否有明确的职业道德或行为准则培训？
有，定期且强制参加
有，但形式化，效果一般
有，但很少进行
完全没有
不清楚
请评价“经济利益”与“职业操守”在您日常工作中的权衡难度。（1星=极易权衡，总是遵守操守；5星=极难权衡，经常面临冲突）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解一个行业或公司的口碑？（可多选）
行业报告/专业媒体
社交媒体（如微博、知乎）
招聘网站（如看准网、脉脉）的点评
朋友/同行的人际交流
新闻报道/公共事件
消费者评价平台
亲身经历/面试体验
其他
一个行业的负面口碑，对您个人职业发展的影响有多大？
影响非常大，会考虑转行
影响较大，求职时会谨慎
有一定影响，但更看重具体公司
影响很小，个人能力更重要
几乎没有影响
请用一个词或短句形容您心目中“职业操守”的核心内涵。
您认为当前职场中，“关系”和“规则”哪个对职业发展影响更大？
关系远大于规则
关系稍大于规则
规则与关系同等重要
规则稍大于关系
规则远大于关系
您认为哪些措施最能有效提升一个行业的职业操守水平？（最多选3项）
加强法律法规与监管处罚
建立透明的行业信用体系
龙头企业以身作则，树立标杆
加强职业教育与入职培训
鼓励媒体和公众监督曝光
提高违规行为的个人成本（如职业禁入）
营造健康的行业竞争文化
其他
在面临“完成业绩指标”和“严格遵守所有规定”可能冲突时，您的直接上级通常更倾向于？
明确要求遵守规定，业绩其次
在合规前提下追求业绩
默许一定的灵活性，以完成业绩为主
明确施压，要求不惜代价完成业绩
不好判断
您对自己未来3年所在行业的职业操守与口碑改善前景有多乐观？（1星=非常悲观，5星=非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您个人在选择雇主时，该公司的职业道德声誉在您的决策中占多大比重？
决定性因素
非常重要的考量因素
一般性考量因素
不太重要的因素
几乎不考虑
在您的工作经历中，是否遇到过让您对职业操守有深刻感悟的具体事例？请简要描述（可选）。
您认为，人工智能等新技术的发展，对职业操守的监督和规范是机遇还是挑战？
主要是机遇，能更有效发现和预防违规
机遇与挑战并存
主要是挑战，可能带来新的伦理问题
目前影响不明显
不清楚
您认为个人维护自身职业口碑，最重要的是做好哪些方面？（最多选3项）
专业能力过硬
守信守时，兑现承诺
保持良好的沟通与协作
保护公司和客户机密
积极处理负面评价
持续学习与自我提升
建立广泛的业内人脉
其他
您的职位级别是？
普通员工/专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁/总经理及以上）
创始人/企业家
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁及以上