您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售
房地产/建筑
政府/公共事业
其他
您所在企业的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
非营利组织
其他
您目前的工作岗位属于？
技术/研发类
产品/运营类
市场/销售类
职能/行政类
设计/创意类
管理类
其他
您目前的职称/职级是？
初级专员/助理
中级专员/工程师
高级专员/资深工程师
主管/经理
高级经理/总监
副总裁/副总经理及以上
您认为晋升到当前职级的主要依据是？（单选）
工作年限/资历
业绩表现/KPI达成
专业技能/证书
团队管理能力
人际关系/上级认可
公司制度/轮岗
您认为晋升到更高职级，哪些因素最为关键？（可多选）
突出的业绩贡献
核心专业技能/创新能力
团队管理与领导力
跨部门沟通与协作能力
对公司战略的理解与执行
行业人脉与资源
学历/资格证书
其他
您目前的税前年薪（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
与同行业、同岗位的同事相比，您认为自己的薪酬待遇处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您目前的薪酬福利包包含以下哪些部分？（可多选）
基本工资
绩效奖金
年终奖/项目奖
股票/期权
五险一金
补充商业保险
培训/教育补贴
交通/通讯/餐补
带薪年假/病假
定期体检
其他
您对当前薪酬与个人贡献的匹配度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司的晋升机制（如标准、流程、公平性）满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的职称/职级体系是否能清晰反映员工的能力和价值？
您认为理想的职业待遇，除了薪酬，还应包含哪些重要方面？（可多选）
明确的职业发展通道
有挑战性的工作内容
灵活的工作时间/地点
良好的团队氛围与企业文化
完善的培训与学习机会
工作与生活的平衡
社会地位与职业荣誉感
其他
您未来1-2年的职业发展目标是？
晋升到更高职级
横向转岗/拓展技能
维持现状，深耕专业
寻求外部发展机会
其他
您认为实现职业目标的最大障碍是？
个人能力/经验不足
公司内部机会有限
行业/市场环境变化
家庭/个人因素
缺乏有效指导/资源
其他
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
对于完善企业的职称等级与待遇体系，您有什么具体的建议或期待？
您的工作总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的地区是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上