您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前从事的行业是？
信息技术/互联网
金融/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售
建筑/房地产
政府/公共事业
其他
您在当前岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在您的工作中，您认为主要面临哪些类型的职业风险？（可多选）
身体劳损/职业病（如颈椎病、鼠标手）
心理健康问题（如压力、焦虑、职业倦怠）
工作环境安全风险（如设备、化学品、火灾）
职业发展停滞/失业风险
人际关系冲突/职场霸凌
信息/数据安全风险
法律/合规风险
其他
您认为当前工作中，对您健康影响最大的风险因素是？
长时间伏案/久坐
高强度工作压力
不规律的作息/加班
不良的办公环境（如光线、噪音）
工作中的人际关系紧张
其他
您对所在单位提供的职业健康与安全保障措施（如安全培训、防护设备、定期体检等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在单位是否定期组织职业健康与安全相关的培训或讲座？
是，定期且内容丰富
是，但不定期或内容简单
从未组织过
不清楚
当您在工作中感到压力过大或出现职业倦怠时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）
自我调节（如运动、听音乐）
与家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询
向上级或HR部门反映
暂时忍耐，不做处理
考虑离职或换岗
其他
您是否清楚了解与您工作相关的国家劳动安全卫生法规或公司的安全规章制度？
您认为在预防职业风险方面，个人应承担的责任有多大？
主要责任在个人
个人与单位责任相当
主要责任在单位/雇主
说不清
您希望单位或社会在哪些方面加强职业风险防控支持？（可多选）
提供更完善的健康保险与医疗保障
建立更有效的心理健康支持体系（如EAP）
加强工作场所安全设施与检查
提供更灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
开展系统的职业安全与健康培训
完善职业发展通道，减少职业停滞焦虑
建立更畅通的反馈与申诉机制
其他
如果遇到职场霸凌或不公正对待，您会如何应对？
直接与对方沟通
向直属上级或HR部门报告
收集证据，寻求法律途径
忍气吞声，避免冲突
考虑离职
其他
您是否为自己购买过额外的商业保险（如重疾险、意外险）以应对潜在的职业风险？
对于改善您所在行业的职业风险状况，您有什么具体的建议或想法？