请问您所在的企业属于以下哪个行业类别？
制造业
信息技术/互联网
金融业
批发和零售业
建筑业
服务业（如咨询、法律、教育等）
其他
请问贵公司的员工规模大约是多少？
50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
请问贵公司目前是否为全体员工配置了法定的社会保险（五险）？
是，全员足额缴纳
是，但部分员工/岗位未覆盖
否，尚未全员覆盖
不确定
除了法定社保外，贵公司目前为员工提供了哪些补充商业保险或福利保障？（可多选）
补充医疗保险
意外伤害保险
重大疾病保险
定期寿险
企业年金/补充养老保险
员工及家属健康管理服务
目前未提供任何补充商业保险
您认为当前为员工提供的保险福利，对吸引优秀人才的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为当前为员工提供的保险福利，对保留核心员工的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
综合考虑成本、保障范围与服务，您向同行企业推荐贵公司当前保险福利方案的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在规划或优化员工保险福利时，贵公司主要考虑哪些因素？（可多选）
保障员工健康与安全
控制企业成本
提升员工满意度和归属感
满足行业或人才竞争需求
响应员工的具体诉求
遵循国家政策导向
其他
在员工保险福利的年度预算制定上，贵公司通常采用哪种方式？
固定比例（如占工资总额的X%）
参考上年实际支出进行调整
根据当年业务目标与人才战略专项制定
没有固定预算，按需申请
不确定
您认为目前企业在保险配置方面面临的最大挑战是什么？
成本压力较大
保险产品复杂，难以选择和比较
员工需求多样化，难以满足
理赔流程繁琐，体验不佳
缺乏专业人员进行规划和管理
其他
请对贵公司目前合作的保险服务商（或保险经纪/代理）的整体服务满意度进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的保险服务商或保险方案在哪些方面进行改进或加强？（可多选）
提供更具性价比的保险方案
提供更清晰易懂的产品说明与对比
简化投保与理赔流程，提升数字化体验
提供员工健康管理、疾病预防等增值服务
提供更专业的咨询与年度检视服务
提供定制化的保险方案设计
其他
对于“人才保障”，除了传统的保险福利，贵公司是否考虑或已经提供以下新型保障或支持？
心理健康支持/员工援助计划（EAP）
长期护理保险
弹性福利计划（允许员工自选福利组合）
针对关键人才的个性化保险方案
暂未考虑或提供上述新型保障
您认为未来1-2年，贵公司在员工保险福利方面的投入趋势会是？
关于企业保险配置如何更好地服务于人才战略，您是否有其他具体的想法或建议？