您是否了解公司现有的应急预案（如火灾、地震、公共卫生事件等）？
非常了解
基本了解
听说过但不了解具体内容
完全不了解
在过去一年中，您是否参与过公司组织的应急演练（如消防演习、急救培训等）？
您认为公司组织的应急演练，其实际效果如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在以下哪些应急保障措施上做得比较到位？（可多选）
消防设施与逃生通道
急救药品与设备的配备
应急预案的清晰传达
突发事件下的信息通报机制
心理健康支持资源
远程办公技术支持
基本生活物资储备
其他
在您看来，目前公司应急保障体系最需要加强的环节是？（可多选）
预案的针对性与可操作性
管理层的应急指挥能力
基层员工的应急知识与技能培训
应急物资的储备与管理
跨部门应急协调机制
灾后恢复与员工关怀
信息传递的及时性与透明度
其他
当发生突发事件（如恶劣天气导致交通中断）影响正常出勤时，您认为公司现行的考勤与薪酬政策是否合理？
非常合理，充分考虑了员工困难
基本合理
不太合理，有待改善
非常不合理
不了解相关政策
如果遇到突发公共卫生事件（如传染病），公司提供的防护物资（如口罩、消毒用品）是否充足、获取是否便利？
非常充足且便利
基本充足，获取便利
不太充足或获取不便
严重不足
未提供或未遇到此类情况
在面临工作或生活上的重大压力或危机时，您是否知道或使用过公司提供的员工心理援助计划（EAP）或其他心理健康支持资源？
知道且使用过
知道但从未使用
听说过但不太清楚
完全不知道
您对公司提供的心理健康支持资源的有效性评价如何？（1分表示完全无效，5分表示非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您因个人或家庭突发紧急情况（如家人重病）需要支持时，您认为向直属上司或人力资源部门寻求帮助的渠道是否畅通？
非常畅通，能得到及时响应
比较畅通，但响应有时滞
不太畅通，不知如何求助
完全不畅通
未尝试过
在突发事件期间，您希望公司以何种形式提供支持？（可多选）
及时、透明的信息通报
灵活的工作安排（如远程办公、弹性工时）
必要的经济补助或贷款支持
专业的心理咨询与疏导
基本生活保障（如食品、药品配送）
家属关怀与支持
技能培训与再就业指导
其他
您认为公司在突发事件后，对受影响员工的后续关怀与恢复支持做得如何？
非常好，有系统性的跟进措施
比较好，有一些关怀举措
一般，关怀不足
很差，几乎没有后续支持
未经历过
您所在的部门/团队，在应对突发事件时的内部协作与互助氛围如何？
非常好，团结互助，效率高
比较好，能基本协作
一般，协作不畅
较差，各自为政
不清楚
请简要描述一次您亲身经历或观察到的，公司应急处理或员工支持方面做得特别好的事例。（若无，请填“无”）
请简要描述一次您亲身经历或观察到的，公司应急处理或员工支持方面存在不足，亟待改进的事例。（若无，请填“无”）
您是否愿意在突发事件中担任志愿者或应急响应小组成员，为公司同事提供帮助？
您希望接受哪些方面的应急知识与技能培训？（可多选）
急救知识与操作（CPR、止血包扎等）
消防知识与灭火器使用
自然灾害（地震、台风）应对
心理健康与压力管理
信息安全与网络攻击防范
应急疏散与逃生
基础灾害风险评估
其他
总体而言，您对公司目前的整体应急保障能力与员工支持体系的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
对于进一步完善公司的应急保障与员工支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？