您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前是否有子女需要抚养？
是，有学龄前（0-6岁）子女
是，有学龄（7-18岁）子女
是，有成年子女
否
您是否了解公司现有的“家庭友好”相关政策（如弹性工作、育儿支持等）？
非常了解
基本了解
听说过但不了解细节
完全不了解
总体而言，您有多大意愿向有家庭责任的亲友推荐本公司作为雇主？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请对目前公司提供的“弹性工作制度”（如弹性工时、远程办公等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对目前公司提供的“育儿相关支持”（如育儿假、托育服务或补贴等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对目前公司提供的“家庭关怀福利”（如家庭医疗保险、家庭活动等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在平衡工作与家庭责任时，您目前遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
工作时间固定，难以应对家庭突发情况
加班较多，影响家庭陪伴时间
缺乏灵活的远程/居家办公选项
子女照料资源（如托儿所）不足或成本高
长辈照料支持不足
公司文化不鼓励谈论家庭需求
其他
您认为以下哪些“家庭友好”政策或措施对您最有帮助？（可多选）
核心工作时间外的弹性上下班
每周1-2天远程办公机会
额外的带薪育儿假/家庭照料假
公司内部或合作的托育服务
子女教育津贴或奖学金
家庭医疗保险扩展
员工帮助计划（EAP）心理咨询
家庭日活动或亲子活动
其他
当您因家庭责任需要临时调整工作时，您向主管申请的便利程度如何？
非常便利，总能得到理解与支持
比较便利，多数情况能得到支持
一般，视具体情况而定
不太便利，申请时常有阻力
非常不便利，几乎不敢或不能申请
请分享一个您亲身经历的，公司支持您家庭需求的正面事例（如有）。
对于改善公司的家庭友好政策或氛围，您最迫切的一条建议是什么？
如果公司提供相关的家庭关怀主题培训或讲座（如亲子关系、压力管理），您的参与意愿如何？
非常愿意参加
视主题和时间而定，可能参加
不太感兴趣
完全没兴趣
综合考虑家庭友好政策，您在未来两年内继续留在本公司发展的意愿如何？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
不确定
意愿较低
意愿非常低，正在考虑离职
您所在的部门是？
技术研发
产品与设计
市场与销售
运营与客服
人力资源与行政
财务与法务
其他
您在本公司的司龄是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上