您目前所在的城市属于
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线城市（如成都、杭州、武汉等）
二线城市
三线及以下城市
您目前所在的行业是
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
消费品/零售
房地产/建筑
文化/传媒/娱乐
其他
您目前的工作岗位层级是
普通员工/专员
基层管理者/主管
中层管理者/经理
高层管理者/总监及以上
您目前的税前月收入（包含基本工资、绩效、奖金等）范围大约是
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001 元以上
与您所在城市同行业同岗位的平均水平相比，您认为您的薪酬竞争力如何？（1分表示远低于平均，5分表示远高于平均）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的薪酬结构主要包括以下哪些部分？（可多选）
固定基本工资
绩效奖金/提成
年终奖/项目奖金
股票/期权
各类补贴（餐补、交通补、通讯补等）
其他
您认为您的薪酬能多大程度上满足您在当地的基本生活开销（衣食住行）？
完全满足且有富余
基本满足
刚好满足
有些吃力，需要精打细算
完全无法满足
您每月用于住房（房租或房贷）的支出占您月收入的比例大约是
20%以下
20%-40%
41%-60%
61%以上
考虑到您当前的生活成本与薪酬水平，您向朋友推荐在您所在城市工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您所在公司为您提供了以下哪些生活保障或福利？（可多选）
五险一金（按法定标准缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
住房补贴/住房贷款支持
员工食堂/餐补
交通补贴/班车
弹性工作制/远程办公
带薪年假（超出法定标准）
员工子女教育支持
其他
您对公司提供的整体福利保障体系（如五险一金、补充福利等）的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为薪酬水平对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？
决定性影响，薪酬是首要考虑因素
重要影响，是主要因素之一
有一定影响，但不是决定性因素
影响较小，更看重其他方面
除了直接薪酬，您认为以下哪些因素对提升您的“生活保障感”同样重要？（可多选）
工作稳定性与职业安全感
健康的工作环境与团队氛围
清晰的职业发展路径
工作与生活的平衡
学习与成长机会
公司的社会声誉与企业文化
其他
您对未来1-2年内薪酬增长的预期是？
非常乐观，预计会有显著增长
比较乐观，预计会有一定增长
持观望态度，预计变化不大
比较悲观，预计增长缓慢或停滞
非常悲观，可能面临下降
为了提升员工的生活保障水平，您认为企业最应该采取的一项措施是什么？
您是否了解或关注过国家/地方关于最低工资标准、社保缴纳基数等政策？
非常了解并持续关注
大致了解
听说过但不了解具体内容
完全不了解
您对当前“薪酬与生活成本匹配度”的总体感受是？（1分=严重不匹配，生活压力巨大，5分=非常匹配，生活从容）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑更换工作，您会优先关注新工作的哪些方面？（可多选）
薪酬福利总额
薪酬结构的稳定性（如固定工资比例）
全面的福利保障
工作地点与通勤成本
职业发展前景
公司文化与工作氛围
其他
您认为当前企业的薪酬体系是否足够透明（如薪酬构成、调薪机制等）？
非常透明，有明确的制度和沟通
比较透明，大致了解
一般，部分信息不清晰
不太透明，信息模糊
非常不透明，完全不了解
关于薪酬与生活保障，您还有什么其他想分享的看法或建议？