您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
产品
市场/销售
运营
人力资源/行政
财务
其他
请为“公司目前营造的、让员工获得成就感的环境”打分（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些方面获得工作成就感？（请选择所有符合的选项）
顺利完成挑战性任务/项目
获得客户或同事的认可与赞扬
看到自己的工作成果对公司/团队产生积极影响
获得晋升或加薪
学习到新知识或技能
帮助团队或同事取得成功
获得公开表彰或奖项
工作与个人兴趣/价值观高度契合
您认为公司现行的目标设定与绩效评估体系，在多大程度上能帮助您获得成就感？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您认为，目前阻碍您在岗位上获得成就感的主要因素有哪些？（可多选）
工作目标不清晰或缺乏挑战
工作成果未得到及时、有效的反馈与认可
资源支持不足（如人力、预算、工具）
跨部门协作不畅
个人能力与岗位要求不匹配
晋升或发展通道不明确
工作与生活难以平衡
公司文化或管理风格不匹配
您的直接上级是否经常给予您关于工作成果的积极反馈或认可？
您认为公司提供的培训与发展机会，对提升您的个人能力和成就感有多大帮助？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
请为您“在团队中感受到的归属感与价值感”打分（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面采取行动，以更好地支持员工获得成就感？（可多选）
建立更清晰、及时的反馈与认可机制
提供更多有挑战性的项目或轮岗机会
优化绩效与晋升制度，使其更透明、公平
增加技能培训与职业发展指导
改善团队协作与沟通氛围
提供更具竞争力的薪酬福利
赋予员工更多工作自主权与决策权
加强企业文化建设，强化使命与价值认同
当您在工作中取得成就时，您最希望获得的认可形式是？
物质奖励（奖金、加薪等）
公开表彰（会议、邮件、公告栏等）
上级或同事的私下真诚感谢与赞扬
获得更具挑战性的新任务或晋升机会
获得学习与培训机会
其他
基于您目前的成就感体验，您在多大程度上愿意向朋友推荐本公司作为一个值得工作的地方？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
总体而言，您对自己在当前岗位上的成就感水平满意吗？
请分享一个您在本公司工作期间，让您感到最有成就感的经历或项目。（可选）
对于公司如何进一步营造“让员工获得成就感”的氛围，您还有哪些具体的建议或想法？