您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前所在的行业是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/服务业
政府/公共事业
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
普通员工/专员
基层管理者（主管/经理）
中层管理者（总监/高级经理）
高层管理者（副总裁/总经理及以上）
整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向朋友推荐您当前所在公司/单位作为工作场所的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为自己的工作成果是否得到了应有的认可？
总是得到充分认可
大部分时候能得到认可
偶尔能得到认可
很少得到认可
几乎从未得到认可
您在工作中是否经常能体验到成长和进步？
总是，成长非常迅速
经常，能学到新东西
有时，成长平缓
很少，感觉停滞不前
几乎没有，感觉在退步
以下哪些因素最能给您带来职业成就感？（最多可选3项）
完成有挑战性的任务
获得晋升或加薪
得到同事/上级的赞扬
帮助他人/团队成功
工作成果产生实际社会价值
掌握新的技能或知识
工作与个人兴趣高度契合
拥有自主决策权
您的工作压力水平如何？
压力非常大，难以承受
压力较大，但尚可应对
压力适中
压力较小
几乎没有压力
您的工作压力主要来源于哪些方面？（最多可选3项）
工作量大/时间紧
工作责任重大
人际关系复杂
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
薪资待遇不理想
公司文化或管理方式
工作内容枯燥重复
您认为目前的工作与个人生活之间的平衡状况如何？
工作严重侵占生活，难以平衡
工作对生活影响较大，但勉强能平衡
工作与生活基本平衡
工作与生活平衡得很好
生活优先，工作影响很小
您与直接上级的关系如何？
非常融洽，沟通顺畅，获得很多支持
关系较好，合作基本顺利
关系一般，保持正常工作往来
关系较为紧张，沟通存在障碍
关系非常差，难以共事
您与同事之间的关系如何？
非常融洽，团队氛围积极
关系友好，合作愉快
关系普通，仅限于工作合作
关系有些疏远或存在小摩擦
关系紧张，团队氛围差
您所在公司的企业文化是否让您感到被尊重和重视？
非常符合，感觉自己是公司重要的一份子
比较符合，大部分时候感觉被尊重
一般，没有特别强烈的感觉
不太符合，有时感觉被忽视
完全不符合，感觉不被尊重
除了薪酬，公司提供的哪些非经济性激励（如培训、弹性工作等）对您的幸福感影响最大？
培训与发展机会
弹性工作制/远程办公
健康关怀（体检、保险等）
团队建设与文化活动
清晰的职业发展通道
几乎没有感受到
您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，大致了解方向
一般，有些模糊
不太清晰
完全不清晰
展望未来1-2年，您对自己职业发展的信心如何？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
综合考虑成就感、人际关系、平衡性等因素，您如何评价自己目前的整体职业幸福感？（1分表示非常不幸福，5分表示非常幸福）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为了提升员工的职业幸福感，您认为公司最应该优先改善哪些方面？（最多可选3项）
优化薪酬福利体系
改善工作流程，减少无效加班
加强上级与下属的沟通与反馈
提供更多培训与学习资源
营造更包容、尊重的企业文化
明确职业发展路径与晋升机制
推行更灵活的办公制度
组织更多团队建设活动
请用一句话描述您心目中“理想的职业状态”是什么样的？