您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门属于以下哪个类别？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能愿意向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）
您认为当前的工作压力水平如何？
压力很小，轻松应对
压力适中，可以承受
压力较大，有时感到疲惫
压力非常大，难以承受
以下哪些因素最能提升您在工作中的幸福感？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬与福利
良好的团队氛围与同事关系
清晰明确的职业发展路径
工作内容与个人兴趣/能力匹配
得到上级的认可与信任
工作与生活平衡
公司文化积极向上
完善的培训与学习机会
舒适的工作环境与设施
您认为公司目前的激励措施（如奖金、表彰、晋升等）是否有效？
非常有效，能显著激发工作动力
比较有效，有一定激励作用
效果一般，激励感不强
基本无效，没有起到激励作用
不清楚公司有哪些激励措施
您希望公司未来在哪些方面增加或改进激励措施？（最多选3项）
提高薪酬/奖金与绩效的关联度
增加非现金奖励（如旅游、礼品等）
提供更多内部转岗或晋升机会
增加专业技能或管理能力培训
提供弹性工作制或远程办公选项
改善办公环境和设施
加强企业文化建设与团队活动
设立更完善的长期激励（如股权、期权）
提供更全面的健康关怀（如体检、心理咨询）
您与直接上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且高效，能获得有效指导与反馈
沟通频率适中，基本能满足工作需要
沟通较少，有时感到信息不畅
沟通困难，很少获得有效反馈
您认为公司目前的企业文化是否有助于提升员工的归属感和幸福感？
非常有帮助，文化氛围积极
比较有帮助
帮助不大，感觉一般
没有帮助，甚至有些负面
您对公司在“工作与生活平衡”方面的支持程度是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您参加过哪些公司组织的员工关怀或福利活动？（可多选）
年度体检
节日礼品/礼金
团队建设/拓展活动
生日/周年庆祝
员工心理健康讲座/咨询
兴趣社团/俱乐部
家庭日活动
均未参加过
当您在工作中取得成绩时，通常能获得何种形式的认可？
公开表扬/表彰
物质奖励（奖金、礼品等）
上级的私下肯定
晋升或承担更重要职责的机会
很少或几乎没有得到明确认可
请分享一个您在公司感受到幸福感的具体时刻或事例。（选填）
对于提升员工整体幸福感和工作积极性，您还有哪些具体的建议或想法？