您目前所处的行业领域是？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
制造/工业
教育/科研
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/服务业
政府/非营利组织
其他
您在当前公司/岗位的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您向朋友推荐您当前这份工作的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）
请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【薪酬福利】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【工作与生活的平衡】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【个人成长与技能发展】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【工作内容的意义与价值感】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【与同事/团队的关系氛围】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【上级领导的管理与支持】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【公司的稳定性和发展前景】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【工作自主性与决策权】
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的日常工作中，以下哪些时刻最能带给您满足感？（可多选）
成功完成一个具有挑战性的项目
获得客户/用户的积极反馈
学习并掌握了一项新技能
得到上级或同事的认可与赞赏
帮助团队成员共同成长
看到自己的工作成果产生了实际影响
获得晋升或加薪
工作得到家人的理解与支持
您认为，目前影响您职业满足感最主要的障碍是什么？
薪酬待遇未达预期
工作压力过大，身心俱疲
职业发展遇到瓶颈
工作内容枯燥，缺乏挑战
人际关系复杂或紧张
公司前景不明朗或管理混乱
个人价值与公司价值观不符
其他
当您感到职业满足感不足时，您通常会采取哪种应对方式？
与上级/同事沟通寻求改变
主动学习，提升自身能力
在外部寻找新的工作机会
调整心态，降低期望
暂时忍耐，不做改变
寻求职业规划咨询
其他
您对自己未来3-5年的职业发展前景有多乐观？（1-5分，1分为“非常悲观”，5分为“非常乐观”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，为了提升员工的职业满足感，公司最应该优先改善哪一方面？
建立更公平、有竞争力的薪酬体系
优化工作流程，减轻员工负担
提供更多元、系统的培训发展机会
加强企业文化建设，增强认同感
改善管理层与员工的沟通机制
营造更开放、包容的团队氛围
明确公司战略，让员工看到未来
其他
请用1-2个词描述，对您而言，“理想的职业状态”最核心的特征是什么？（例如：自由、成就、平衡等）
回顾您的职业生涯，您认为职业满足感会随着年龄/阅历的增长而发生显著变化吗？
会，变化很大，不同阶段看重的东西不同
会，有一定变化，但核心追求相对稳定
基本不会，我一直看重某些核心因素
不确定
除了工作本身，以下哪些外部因素也会显著影响您的职业满足感？（可多选）
家庭的支持与理解
社会对您所在职业的评价
通勤时间与便利性
所在城市的整体发展环境
个人健康状况
业余爱好与社交生活
其他
如果可以向您的雇主或管理者提一个最直接的建议，以提升您（和同事）的职业满足感，您会说什么？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上