您在当前公司的服务年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门或岗位类别是？
技术/研发
产品/设计
市场/销售
运营/客服
职能/行政/人力
其他
从0到10分，您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？
请对您目前获得的薪酬福利水平进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作内容与职责的挑战性和价值感进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在公司获得的职业发展与学习成长机会进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能激励您积极投入工作？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬
公平的绩效奖励与奖金
清晰的职业晋升通道
有挑战性且有意义的工作内容
融洽的团队氛围与同事关系
上级的信任、授权与认可
灵活的工作时间或远程办公选项
丰富的培训与学习资源
公司良好的发展前景与社会声誉
完善的福利保障（如保险、体检、假期等）
您认为公司目前在哪方面最需要改进以提升员工满意度？（请选择最关键的3项）
薪酬福利体系
绩效考核的公平性与透明度
内部沟通机制
跨部门协作效率
工作流程与审批效率
工作与生活的平衡
企业文化与价值观践行
办公环境与硬件设施
员工关怀与心理健康支持
培训体系的完善性
您是否清晰了解公司的战略目标以及您的工作如何对其做出贡献？
您认为公司内部的意见反馈渠道是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
完全不畅通有效
在过去的半年中，您是否曾因工作出色而获得过及时的认可或表扬？
您是否感受到来自公司或团队足够的信任与授权来完成您的工作？
综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
您通常通过哪些方式缓解工作压力或进行自我激励？（可多选）
运动锻炼
与家人朋友交流
培养个人兴趣爱好
学习新知识或技能
寻求上级或同事帮助
公司组织的团建或文化活动
暂时放空或休息
其他
请描述一件近期发生在公司、让您感到备受激励或特别有成就感的具体事例。
关于提升员工工作积极性和幸福感，您对公司有哪些具体的建议或期望？
您认为公司的价值观（如诚信、创新、合作等）在日常工作中是否得到了充分体现？
请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分表示非常轻松，5分表示压力巨大）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的团队合作氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般
存在一定隔阂
合作困难
如果可能，您最希望公司为您提供哪一项新的福利或支持？（例如：某项特定培训、更灵活的假期政策、改善某项设施等）
您是否愿意参与公司组织的、旨在提升员工技能或团队凝聚力的非强制性活动（如分享会、兴趣小组等）？
您认为公司对员工的关怀（如生日祝福、节日慰问、困难帮扶等）做得如何？
对于本次调研未涵盖但您认为重要的话题，请在此补充说明。